百度商业研发部25届校招-提前批正式启动

请问有没有在美团到店，民宿研发的房东组的牛牛呀本人有点问题想问 base：北京急急急

DDD (Domian Design Driven)，顾名思义，关注的是领域，领域驱动我们的开发设计，把开发者的注意力更多的关注到业务本身上。Repository，顾名思义，仓储，用来存储领域对象。领域对象的存储依赖于repository，而不用关心其具体实现(其实现可以是mysql、redis、es等)。区别于DAO，Repository新增或更新数据，一般用“存储”方法名称，比如store、save这种，其本质就是将数据持久化存储起来，查询一般用find、load这种含义的方法，其本质就是将数据加载到内存中供程序使用。Repository保存的是领域对象，查询获取的也是领域对象。Repos...

京东经常有来我这边咨询的同学，说因为觉得东哥这个人很不错，所以想加入京东。其实对于大部分校招生而言，首先不会在这家公司做一辈子，其次，大领导的好坏，对于基层员工的发展差别也没有那么大，还是要认真考虑公司、部门、岗位，当然也包括待遇跟自己未来规划的契合度。当然，阿里下行，确实对于京东其实是持续性利好，传统电商赛道的盘子就这么大，有人退就有人进，抖音电商毕竟供应链和消费体验都需要时间完善，而且拼多多和京东本身收割的群体也不完全一样。京东主要就是两个问题：一个是企业文化要能够接受，东哥的意志会贯穿这家公司始终，强调服从性；第二个就是工作强度，虽然没有拼多多那么BT，但是在互联网加班强度也算是第一梯队。DMT管培生：面向博士，薪资待遇跨度很大，100w+不难，包括背景特别出色的或者有其它像北斗计划、天才少年、青云计划、未来星等等，还可以申请特批，至少薪资今年是放的很宽，基本上都可以加一些。当然，我反而是建议，越是钱多，越要想清楚出发的理由，不然入职后，岗位对口度不高，然后又没有持续的高质量项目锻炼，后面跳槽也很难找到下家的，职场没有一分钱是免费的。因为DMT说说是可以轮岗选部门，但京东对于技术线发展好的部门就那么几个，如果与自己技术方向不是那么契合，还是要慎重一些。TET管培：里面也有方向细分，非技术方向待遇对于校招来说，算是一个小天花板了，今年非技术方向是25x16统一的，加上后续涨薪，累是累，但是待遇还是不错的。TET每年竞争都是很激烈的，还是要提早实习，提早准备，有人推荐会更好，而且不同方向的招聘进度不完全一样。算法岗：25.5~36.5k x 16 (主要集中在28~33.5k之间)同等背景，其实京东硕士算法岗开的薪资并不算高，可以argue签字费，基础base很难A；开发岗：23~27.5x16白菜价比较多，而且薪资很难argue，但是优点是发offer的速度比较快，可以拿一个保底；产品岗：18~24.5k x16对实习经历比较看重；其它非技术岗：12~17k x16采销强度很大，而且现在核心品类很多人力已经比较饱和了，有的类目分的不是太好，按照目前的势头是有额外绩效奖励的，但是这个政策并不一定持久，后续薪资成长空间还不错，其实TET管培后续也去做了采销，确实薪资上的差距自己要克服下。#职场日常

bg211本，有2段产品实习经历，和1个产品项目经历，主投产品岗，慢慢来吧