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冲浪小海炮
2022-02-25 21:01
集美大学 前端工程师
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校招|“梦加新人初体验”
游戏公司入职体验还能这样玩?
https://mp.weixin.qq.com/s/_94NEpQXKS5GbIJy_1AjoQ
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10-23 20:07
南京工业大学 单片机
秋招
秋招0 offer是不是费了。
想要offer啊啊啊啊啊啊:
0offer+1,十一月份加油
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10-15 22:27
已编辑
门头沟学院 C++
直接被华为判死刑辣🤓
10月15日发短信让我投 客户经理 哈哈哈哈已投,蹲一手————————————丸辣,直接判死刑啦 #华为#
罗格镇的小镇做题家:
我投了hr打电话来说学历太低了不符合要求,建议投荣耀,结果荣耀也投了一定水花没有
,非本211硕
投递华为等公司10个岗位
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10-02 19:04
太原师范学院 Java
求指点
双非硕(别骂了,调剂去的,后悔到肠子悔青)不太想去北上广深,老家内蒙,所以更倾向于呼和浩特或者西安。但是研究生学的机器学习不够门槛所以基本找的都是开发岗(java开发)求指点,谢谢大佬们
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昨天 17:15
腾讯_大数据基础产品中心_后台开发(准入职员工)
说好月薪 1 万,到手只有 8 千?校招生必看的薪资结构
前言 为什么在招聘的时候,公司 hr 说好给你月薪 1 万,结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢,剩下的 2 千去哪里了? 其实,我们每个月的工资在到手前,公司都会从中抽出两笔资金上交国家,这两笔资金就是我们常说的 五险一金(仅指个人缴纳的部分) 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资,而你真正到手的则是税后薪资,二者的计算公式为:税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词: 用人成本,指的就是公司在职工身上投入的总成本,包含 税前年薪(基本工资、绩效奖金、年终奖等)、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...
混社会新人扫盲手册
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