听劝系列

虽然公司有外包业务，但是 #面经# 应聘的职位是做公司内部的项目，内部项目做完，做外包业务，比一般外包业务稳定。明显缺点：自带电脑🌚，我电脑里的片子舍不得动，就拒了。感受：hr和面试官沟通交流很好，面试体验挺不错的。1.自我介绍，深呀项目。2.java 内容3.python 内容

攒攒人品，10.28，一面三个面试官，希望自己能过吧，说是上午九点半，进去之后又等了40多分钟才到我。实力演绎，等待40分钟，面试5分钟。不知道会不会有戏，怎么感觉是在招聘入户网络的维护工程师呢。常规自我介绍，为什么选择天津工作。因为网络不好，那边听不到，后来去调整网络了，我感觉我要凉了。希望面试官看在我后来疯狂道歉的份上原谅我。再进去的时候问我，网络不好的原因是什么。面试就结束了。唉，不知道其他人需要问多长时间，感觉别人都是10分钟左右，只有我是5分钟，还是希望不要凉吧。说是，没过的话没有通知，过了的话，会给发个测评

10.29下午四点，线上腾讯会议面试大概就是无领导小组讨论，总共八个人，按照通知（短信或邮箱）时间进行面试，有排好的序号，进去早了也不会提前面试的。1.按照序号一分钟自我介绍，超时会打断（相关专业或者比较优秀或者他们感兴趣的他们压根不会打断，不感兴趣的才会打断）2.无领导小组讨论，2分钟读题+12分钟讨论+5分钟汇报和补充，具体怎么汇报按照什么顺序自己小组安排。3.HR提问，经典中的经典来了，“主要针对1.3.5.7同学进行提问，这边看到你们还投递了信息技术岗位，接受调剂到柜员或营销岗位吗？更偏向哪个岗位呢？”需要提到的几个同学回答；另外一个问题是针对a同学问的，研究生和本科生期间有一年gap，问她原因；第三个问题专门问了同学b英语水平，她是研究生但是没过六级。回答完了就结束了，大概晚上会给通知二面?没听清楚。总结:一分钟自我介绍+无领导小组讨论（2+12+5）+HR提问（问调岗意愿）注：1.银行面试基本上都要正装，可以只穿一个衬衫。2.自我介绍他们不感兴趣的才会打断，感兴趣的你说三分钟都行。3.无领导小组讨论看组员，我是学姐1领着发表观点意见，学姐2总结，都是自发的，而且12分钟时间很短，基本上就一次全员观点陈述+个别人观点讨论。4.HR提问不会问简历上的问题，可能二面问，只问了能不能接受调岗，分行没有信息科技岗位嗷，招的就是柜员和营销，不能来就给刷了5.简历他们还是会看的，但是不问具体的项目之类的东西，不过应该也有硬性条件吧，比如说研究生没过6级就很硬伤。

笔试完通知了面试，一面即终面。早上八点就出发了，主要就是核对了一下个人信息材料。排队等面试，自我介绍 + 项目介绍 + 项目提问。(10分钟内结束，无八股无手撕)。问了用什么语言，问了一下项目。特别短，没有java开发相关项目，只有论文、实习和一段非java的demo。聊着聊着老是问我用了什么框架，感觉试图往java三大件上引，但是真没做啊。然后来聊了一会儿就结束了。感觉好像比较亲睐开发人员啊。文件里写了要带就业推荐表，结果没要，也不知道是不是面试有意向的才会收。还专门问了一下，好丢人。感觉是凉了。总结：面试时间很短，所以发挥很浮动。好像都没收简历，就是根据自我介绍里提...