听劝系列

10.29下午四点，线上腾讯会议面试大概就是无领导小组讨论，总共八个人，按照通知（短信或邮箱）时间进行面试，有排好的序号，进去早了也不会提前面试的。1.按照序号一分钟自我介绍，超时会打断（相关专业或者比较优秀或者他们感兴趣的他们压根不会打断，不感兴趣的才会打断）2.无领导小组讨论，2分钟读题+12分钟讨论+5分钟汇报和补充，具体怎么汇报按照什么顺序自己小组安排。3.HR提问，经典中的经典来了，“主要针对1.3.5.7同学进行提问，这边看到你们还投递了信息技术岗位，接受调剂到柜员或营销岗位吗？更偏向哪个岗位呢？”需要提到的几个同学回答；另外一个问题是针对a同学问的，研究生和本科生期间有一年gap，问她原因；第三个问题专门问了同学b英语水平，她是研究生但是没过六级。回答完了就结束了，大概晚上会给通知二面?没听清楚。总结:一分钟自我介绍+无领导小组讨论（2+12+5）+HR提问（问调岗意愿）注：1.银行面试基本上都要正装，可以只穿一个衬衫。2.自我介绍他们不感兴趣的才会打断，感兴趣的你说三分钟都行。3.无领导小组讨论看组员，我是学姐1领着发表观点意见，学姐2总结，都是自发的，而且12分钟时间很短，基本上就一次全员观点陈述+个别人观点讨论。4.HR提问不会问简历上的问题，可能二面问，只问了能不能接受调岗，分行没有信息科技岗位嗷，招的就是柜员和营销，不能来就给刷了5.简历他们还是会看的，但是不问具体的项目之类的东西，不过应该也有硬性条件吧，比如说研究生没过6级就很硬伤。

笔试完通知了面试，一面即终面。早上八点就出发了，主要就是核对了一下个人信息材料。排队等面试，自我介绍 + 项目介绍 + 项目提问。(10分钟内结束，无八股无手撕)。问了用什么语言，问了一下项目。特别短，没有java开发相关项目，只有论文、实习和一段非java的demo。聊着聊着老是问我用了什么框架，感觉试图往java三大件上引，但是真没做啊。然后来聊了一会儿就结束了。感觉好像比较亲睐开发人员啊。文件里写了要带就业推荐表，结果没要，也不知道是不是面试有意向的才会收。还专门问了一下，好丢人。感觉是凉了。总结：面试时间很短，所以发挥很浮动。好像都没收简历，就是根据自我介绍里提...

#人生第一个10万你是多久存到的？# 上学期间存到了6万，哈哈哈哈就业按照年薪12万计算，排除掉日常吃穿住行，再去掉男女朋友的日常花费，不依靠家庭的任何救济的话，一年能存个3～4万？3年10万？？？啧啧啧啧

首先，福利不错，零食很多。氛围也很棒，大家都很友好，和同事们一起打游戏，很放松。我很幸运，遇到了很多优秀的mentor，他们教我专业知识，还给了我很多实用的建议。每次遇到问题，他们总是耐心指导，我学到了很多。节日大家可以参与各种活动。不过挣的钱不多，但是实习而已，我也不是要在意