情感问题&工资待遇

家人们，在开庭前没想到还能出幺蛾子！！在职的要擦亮眼睛哦，你不知道表面对你好的人实际上是个会在背调的时候拆台的人！背调时主动说我跟公司有仲裁案子，主动说公司因为我能力不行辞退了我。能力行不行大家心里有数，真不行的话为什么用了我好几个月直到转正前卡着时间把我违法辞退？另外谢谢这位在背调的时候搞事情的人，替我找到了第三方人证！谢谢你主动承认公司辞退了我哟~~我新公司的HR和背调人员都可以证明这点，并且为我提供了录音~~新公司大厂升了职，加了薪，做了主管！我能力行不行看新公司的肯定，但这几个人你们格局小是真的！既然是创业公司，先把流程搞规范、把评判标准搞规范，啥都领导一拍脑袋做决定，只会一回又一回的坑人，仲裁也只会多不会少！！我评判一个人好坏的标准是你对我好不好，过去我真心觉得他是个可以死心塌地跟随的领导，生活上对我的帮助我很感恩，所以工作上半夜通宵的加班从无怨言，后面他几次给我打电话发微信我也一直强调我是对公司有意见不是对他和HR，一再感谢他们为我做的一切考虑。结果表面一套背后一套，他手里有刀是真往人身上插啊！没有放过背调这个能搞砸我新工作的机会，也让我看清了某些人的人性。还是感恩遇见吧，让我学到了很多~~

输入格式：输入第一行给出一个正整数N（≤100），是已知朋友圈的个数；随后N行，每行首先给出一个正整数K（≤1000），为朋友圈中的人数，然后列出一个朋友圈内的所有人——为方便起见，每人对应一个ID号，为5位数字（从00000到99999），ID间以空格分隔；之后给出一个正整数M（≤10000），为待查询的人数；随后一行中列出M个待查询的ID，以空格分隔。注意：没有朋友的人可以是根本没安装“朋友圈”，也可以是只有自己一个人在朋友圈的人。虽然有个别自恋狂会自己把自己反复加进朋友圈，但题目保证所有K超过1的朋友圈里都至少有2个不同的人。输出格式：按输入的顺序输出那些帅到没朋友的人。ID间用1个空格...

#你是如何准备春招的？#最开始知道春招是已经拿到offer的学长学姐回学校进行宣讲，初步就有了印象。再加上平时就会刷题，也会看一些帖子，平时放假和闲暇的时候都会一起在机房刷题写代码，之间也会互相交流，偶尔还一起约个饭，感觉这样就挺好的，大家都有自己的目标，都能分享自己的心得，有陪伴。

领导力是职场中的一项关键能力，它不仅决定了一个人的职业发展高度，还能在求职过程中为搞定offer加分。无论你是否身处管理岗位，培养领导力都能让你在工作中更具影响力，为未来的职业发展奠定坚实基础。​一、领导力的重要性​领导力不仅仅是管理团队的能力，更是一种能够激励他人、推动项目成功和引领变革的能力。在求职过程中，具备领导力的求职者往往更受青睐，因为这意味着你不仅能够完成自己的工作，还能带领团队达成目标。例如，在面试中，如果你能够展示自己在过往经历中如何带领团队克服困难、取得成功，面试官会认为你具备很强的综合能力。​在实际工作中，领导力同样至关重要。无论你是团队负责人还是普通成员，领导力都能帮助你...