快手游戏测试一面 7.2

#机械制造笔面经#之前发的没有领到京东卡，北子哥让重发一下面试2v1,一个技术一个hr1.自我介绍2.介绍你的实习经历3.询问一些实习经历的细节，比如问题是怎么解决的？你最大的收获4.问了一下硕士的研究方向，介绍了下业务问是否感兴趣5.介绍了第一个项目，电机选型，减速器的分类，说他们也有人形机器人方向6.剩下的是一些hr经典问题，有没有女朋友，家里哪里的，本科硕士成绩这些

作为一个99%i人，初入职场根本不敢/不会/不知道怎么和刚认识的人开启对话。 试过很多办法：强迫自己和每个人说“早上好”，冲在干杂活的第一线，永远面带微笑……但是这些都无法建立更实在的联系，时间长了大家可能知道有你这个人，你会干活，但是你干得怎么样、你是谁，仍然一知半解。 在快消外企实习的过程中，通过各种机缘巧合，我摸索出几个适合内向人破冰的方法。 . 🍒分水果零食 职场新人输入远大于输出，贡献的价值少，难免不被重视。但再难相处的同事也不会无视一个来送吃的的人。 📑负责一次信息汇总 打破以后的沟通壁垒，减少信息差是基础，而做一次信息汇总工具人就是一个门槛低见效快的方式。...

1.时间就是生命。投简历的时间越早越好！能提前批就不要等正式批，能秋招就就不要等春招，能9月份投就不要10月投！2.简历要重点突出，优势放大。可能有的同学因为投的时间早导致简历不够丰富，或者八股准备不充分，这种情况下，简历需要根据投递岗位进行修改，针对某一类岗位要求进行短期突击，笔试和面试如此。3.量变引起质变。就业行情真的非常糟糕，现在有点规模的企业研发岗位都要求硕士，专业还要对口。双非硕大部分企业的初筛都过不了，所以投递简历的时候没必要去充分了解某家企业，建议海投，有回复了再去准备，不想去的企业也要走完流程，这是一个锻炼的好机会。4.尽量去实习。有实习经历的狠狠加分，有的公司投简历一定要你写工作经历，没有实习连简历都无法投递。其他的好处更不用说了。5.认真对待每一道环节。测评好好做，心理测评尽量要塑造一个积极、努力并具有创新性的人设。6.所有流程中，面试必然是最重要的。遇到答不上来的题目尽量联系知道的知识比较，不要回答不知道。7.做好一定心理准备。央国企卡学历，双非一般没有机会；头部大厂也一样，但可以投一投，做一做笔试，但机会不大。#嵌入式[话题]#  #2025秋招季#本人因为实习时间有点久，9月中才开始投，准备也不够充分，错过了好几个机会。唉

入职第一天没人带？别慌，自己来！入职第一天，满怀期待地走进新公司，结果发现没人带你，心里难免有点慌。不过别担心，这种情况其实很常见。下面我给大家分享一些自救小技巧，帮助你顺利度过这段“新手村”时期。主动出击首先，别等着别人来认识你，主动出击吧！每个团队的风格不同，可能他们已经很久没有新人加入了，甚至忘了该怎么对待新人。你可以主动向同事介绍自己，不用太拘谨，落落大方就好。这样不仅能留下好印象，还能迅速融入团队。另外，花点时间熟悉一下办公环境。没人带着看也没关系，自己探索一下公司，找到洗手间、茶水间、会议室等重要地点。越熟悉环境，你就会越有掌控感，紧张感也会逐渐消失。观察学习接下来，观察是个好办法...