杭州华为实习

刷到这篇文章，说明你非常优秀，已经通过了一轮或多轮技术面试，距离梦司的offer就差“临门一脚”了。由于技术和专业知识在之前的面试中已被充分考察，这一轮主管面或 HR 面的技术问题会相对较少。事实上，不论是主管还是 HR，都可能对具体的技术细节不再熟悉，因此更看重的是你的综合素质和与公司文化的契合度。这一轮面试通常以开放性问题（Open Question）为主，涉及简历之外的细节。他们会更加关注你的个人能力、经历、做法以及观点，全面考察你的素质。建议从实际出发，自信大方、真诚沟通，努力展示自己最好的一面。如果应聘的是技术岗位，表现出对技术的热爱和积极态度，并保持前后一致的回答尤为重要。此外，尤...

不知道哪位好兄弟继承了我的名额

哈哈哈哈哈，终于回暖了，快热死啦

本人双非本科，有一段500人厂实习，由于算法是大一大二刷的（之前还可以），之后就基本没动，现在大四找秋招（投的go），目前算法可以说啥都不会了（对算法产生了极其严重的抗拒心理，涉及算法两个字脑子就开始逃避停止思考），不知道何时产生了这种思想，当时还没有及时纠正导致的，只能靠着项目和实习去找工作，甚至影响到了自信心，连在boss上投递时都产生了畏惧心理，想问问大家有什么克服算法恐惧的方法吗？或者说现在还有机会能通过不考算法找到秋招的方法吗？小公司的实习转正难道就是唯一的路了吗？大家有什么公司可以推荐一下吗，被折磨的心理都要不健康了