秋招季陆陆续续开始了，在摆子当时选定offer踏入职场时，最正确的决定是争分夺秒完成职场社会化。在人才选拔多于培养，遵循优胜劣汰竞争法则的残酷职场，往往一步快、步步快，而在新人中显得成熟又decent是最容易加入核心圈的小切口。 ❶ 模仿。 - 避免露怯的保守方案是对标，模仿行为举止decent的3年级同事，观察行为和反馈。 - 大胆寻求具体建议，给模仿行为一个台阶下。 - 控制模仿范围和方式，避免被吐槽学人精。 ❷ 尝试。 - 把学生时代想去但嫌贵的都试一遍，贵价餐厅/运动/演出/旅行，尝试是最好的祛魅。 - 尝试新内容和新方法，找到长期工作中的禀赋。 - 告诫自己这只是尝试，被拒绝也是pl...

明年春招想找实习还有机会吗，怎么准备去丰富简历啊，我太想进步了，太想进大厂了

以前真的是被华子打包带走啊 形势变太快了

首先，作为一家中国公司，华人在这里是主流，大家都很融洽，基本上没有什么少数群体的问题，反而是别人来适应我们。我的小组发展得很快，业务蒸蒸日上，前景看起来不错，收入也很有竞争力。团队氛围相当不错，大家互帮互助，技术导向，政治斗争几乎没有。开的薪资很不错，因为要和一些大厂抢人，对英语的要求也没有那么高，跟传统的美国大厂比起来，压力小多了。这里能学到很多东西，不管是业务还是技术。工程师的年终奖金也比一般大厂高，起步就是25%（相当于3个月工资），表现好的话能到35%-45%，这可是额外4-6个月的工资呢。不过，缺点也有。经常需要和国内团队对接，晚上开会的情况不少，尤其是高级职位。工作时间稍微长一点，...