每周或者半个月团建一次，每个月开生日会啥的，每个月至少两次大家一起热热闹闹的，真的觉得这样的公司很好吗？为什么我觉得这样会加重我的社交压力啊每天上班真的已经很烦了，还要思考同事的相处问题，而且熟了之后有些工作真的会更难开展啊，对方的工作有问题都不太好说。感觉那种只需要工作的时候交流，其他时间就各干各的会更轻松一点哎，是我太奇怪了吗？

老逼登真以为自己对我们很好啊不说什么事，只问在不在的一律不回，真是给你脸了还以为要给我安排什么好事呢，原来是跑腿啊实验室助理9点上班，还没到，就找上我了呗利马的，别找工作了呗，干脆也别毕业了，说是读研究生，实际上就是给这*赚黑钱（找个没人能认出来的地方发个疯，真的受不了，offer offer 没有，还要被s*恶心）

雷总发了个微博，说小米南京扩招，能不能把我扩进去啊

作为产品经理，感觉这二者的工作方式真是天差地别。首先，工作节奏上，银行的节奏比互联网慢得多。基本上不会遇到加班到天荒地老的情况，但汇报和写报告的频率高得惊人，做PPT的次数多了很多。然后相比于互联网那种快速迭代的模式，银行的项目流程就像是慢动作，动辄一年才能见到成果。再说工作氛围，银行的同事们都喜欢称呼彼此为“老师”或“领导”，这跟互联网的“同学”文化差别挺大的，有些机关的“老师”在沟通上就显得有点官僚，解决问题的效率有时候会让人抓狂。最后，工作效率方面，银行的部门协作真的是慢得让人无奈。每个事项都需要几十个人签字确认，真是让人怀念互联网那种各自负责、快速推进的感觉。