正式员工的长期目标

入职之后需要定一个长期目标,要有一个目标,然后指定每个阶段的action动作,长期才可以实现。
目标可以是技术方向的、业务方向的、个人影响力方向的。
比如:可以给自己定一个规划,多少时间内学会某项技术、或者是多少时间内写一篇总结文档、或者是多少时间内给大家分享某一项技术。总之,不能再盲目的做需求。需求只是基操,不能分辨人和人。

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创作者周榜

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