现在国企都这样招人？【四川移动】

1.希望别人按照自己的想法做事，道德感太高，喜欢审判别人，非黑即白，看不清事物的复杂性和本质2.认为其他人都有义务帮自己，典型一句话“谁来管管啊”3.问什么说什么，喂什么吃什么，不会主动探索学习提问4.对权威的天然信服，希望领导“表扬自己”，过度在意别人看法，把自己和别人都看的太重了，不明白事物本质都是利益交换5.分不清事实和观点，分不清应然和实然6.喜欢听漂亮话，不分辨信息来源，不能接受不同意见，过于情绪化，对“天上掉馅饼”没有警惕心，提醒了可能还要埋怨7.各种道理一套一套的，但是用不到实际里。

他想找什么人啊？😅

1、在面对Pd缩短新增tab入口这个动作时，你的思考逻辑是怎样的？2、轮播图的设计理念和具体细节是怎样的？3、推荐点击率低具体是相较于哪些方面而言的？4、如果只下线banner位，推荐的点击率大概会是多少？有哪些动作可能导致点击率变低？5、除了已知动作外，其他动作对哪些指标产生了影响？6、频道sku展示改版是后台替换，那前端是否有相应的改版？7、你在项目中主要负责哪些事务？和组内同学的分工情况如何？8、你所做的工作对产品有哪些意义？为什么会受到用户喜爱？9、咱们这个板块有没有参与到商品推荐中，以实现收支平衡？10、在与用户长期陪伴的过程中，有哪些可以和用户建立独特联系的点？11、针对用户反馈，...