破防了 大伙儿

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋

man!

整体快手流程走的不算慢面试官也挺温和，好评，感觉整体面试比较融洽，HR感觉对我意向也挺大，薪资也挺到位。一面 60min1.自我介绍2.介绍项目，中间穿插了几个小问题。3.提到了BlockingQueue，讲一下原理4.Spring特性，Ioc和AOP。5.线程池使用流程，主要参数6.状态模式、策略模式7.mysql 隔离级别 以及 mvcc + 锁8.缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩 场景描述以及解决方案9.redis查一个key，客户端提交到服务端之后，对应的数据是否一定在当前节点上？10.CMS原理，是否进行标记压缩11.jdk、json、hessian等序列化器有什么区别，为什么jdk的序...