原来口头offer真的不可信,为啥啊

这家公司我一共面了四轮,加起来聊了有四个小时左右,hr面就有1.5h,刚开始的技术面是后端组长来面的(问的是前端问题),不知道为啥他不是前端(未来可能带我的人),然后两技术面通过了(二面时那个面试官还说不强制提前实习,问我想毕业到岗还是提前入职,实习期是可以抵试用期共三个月),接着就是一轮很长的hr面,也过了之后,hr给我发意向,问我能不能接受,电话沟通了一下,我提出了一些关于公司的问题,她在微信给我发了消息P2,我没有当场答应,给了一个周末的时间去考虑。周一的时候我跟她说可以接受,我以为这样就可以了。
结果hr强制让我线下到他们那家公司去看看环境,跟这个前端导师沟通一下,说啥消除顾虑,以便正式发邮件offer。然后我花了一整天时间专门高铁跑去它那家公司看,跟mt、ld沟通了一个小时。其中我问到了组内的业务,用什么技术,有多少个前端,未来的安排,人员流动,没有饭堂怎么解决,发mac还是win等这类问题。后面又跟hr在会议室聊了一下,得知那个组刚有个几年经验的人离职了,我问她会不会有hc变动的情况,她说没有。
然后hr问我什么时候可以到岗,然后她再发邮件正式offer,我说我要回去等一下别的公司流程,两个工作日的时间给答复。
后面4.1的时候,我就跟hr说“我这边需要先处理学校规定任务,租房,入职前资料准备等各方面事情,来保证未来更好的工作状态,计划4月29日正式入职,如果公司特别急的话我也可以先远程支持熟悉文档哈~想问问这样可以吗”。就有了P1的答复,她要跟内部确认。
然后就是过了一大半天打了个电话,说内部不能接受这个入职时间(??当时技术官明明就没有催我提前入职,他当时是一个非常开明的态度,而且这不是校招offer吗,这么急?),然后就说不再继续推进了,然后又补充了一点说觉得我各方面都很好,目前也只有我走到了审批流程,但因为现在内部计划有变(不知道是不是跟那个正职离职有关),说想要招5年10年经验的前端,就不打算招校招生了。
然后offer就这样水灵灵地没了。互相浪费时间。搞不懂了。
补充一下这家是深圳的一个小公司,开发据说有一百多人,比我实习过的公司规模小点,开的价格还能接受,业务组是SaaS的ai生图相关,看着比较有前景。反正也不算特别好,随缘了,不过拿来当保底也不行吗
#牛客创作赏金赛##offer#
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不去正好,这种情况你就是后面进去了,也会因为缺人干活,把活都压你身上,搞不好还会因为你经验少满足不了开发需求直接劝退,因祸得福把
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发布于 04-14 13:41 上海
这是缺干活的,不是缺校招生
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发布于 04-14 12:33 湖南
我27日常offer被小厂割了啊
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发布于 04-14 16:58 山西
哨哥晚点统一更新到黑名单:不要重蹈覆辙!25届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1317104
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发布于 04-14 09:59 上海
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发布于 04-13 09:56 河南
口头offer算啥,鼠鼠我校招拿到意向书了都能毁😃,社会拷打第一关,按手印,立字据
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发布于 昨天 10:07 广东
邮件发了还能毁约吗
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发布于 昨天 09:57 湖北
不是,这不就是毁约吗😤
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发布于 04-13 11:56 广东
已老实
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发布于 04-13 09:23 北京
估计是缺人要你提前到岗吧,说是一回事实际又是另一回事
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发布于 04-12 21:34 广东

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吴offer选手:学到了,下次面试也放张纸在电脑上,不然老是忘记要说哪几个点
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我也不知道起什么名字捏:技术岗不应该更看技术水平吗,这么看重在校成绩的公司,不去也罢
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