offer帮选 华为vs新凯来

华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...

哥们10月15号投递的。。到现在也没有通知面试。做完测评一直在等，是被刷了嘛。客户经理面试

作为一家全球知名的游戏公司，薪资方面的确让人眼前一亮，基本工资、绩效奖金、福利待遇一应俱全。基本工资是根据岗位、职级和工作年限来定的，绩效奖金则是看你完成任务的情况。福利方面也不含糊，五险一金、年终奖、节日福利都有。我有个同事，做服务器开发的，入职三年，月薪居然能到2.8万，年终分红和期权就不说了，真是让人羡慕。 对比几家大厂，像是鹅厂和猪厂，感觉猪厂虽然压力小，但996的工作模式让人心累。而米哈游呢，周末假日从来不加班，虽然压力也不小，但只要你努力，肯定能看到回报。工作环境方面，米哈游的二次元氛围超浓，办公室里没有那种职场的尔虞我诈，反而很简单纯粹。每层楼都有零食架，随便拿。然后宠物可以带进...