2023-03-09 16:12 广东科技学院 产品专员 发布于广东
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对数字政通制度，文化和框架简单分析
首先，公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动。
这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展。其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。
再次，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。
这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展。其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。
再次，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。
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01-25 19:11
上海交通大学 产品经理 
zhiyog：大厂主要是为了技术和经验，方便跳槽，我的组长就是从其他地方跳过来的，在大城市有大厂经验的话，跳过来基本上工资和职级都会比较高，反倒是一步步升，可能会有些慢。
如果说一开始就有比较好的在家乡的offer，我觉得挺好的，也可以选，当然，不排除在大城市定居的可能。
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数学转码崽：这也太难了吧
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