华为od求德科hr

西华大学，应该是非目标院校了，上个月机考的，两个100的题目都是100％通过率，200分是72％通过率。23年毕业，24年的空窗期是一直在考研，之前联系的人说我代码重复率有点高

真实感受~整体感受：巨巨巨nice的实习体验！初入互联网强推来美团实习。 工作氛围：美团的企业文化在互联网公司里算比较温和的，注重对员工的培养而非筛选，同事关系很融洽，工作氛围真的很棒，入职第一天就遇到了超级超级好的mt和实习生搭子们，后面一直在外出差的leader回来后发现也是特别好相处的人，也成为了朋友。组里经常一起吃饭，工作之余也会周末约着一起出去玩，同事人都很好很nice。 工作强度：工作强度不低（早10晚8+，午休2h），但整体节奏通常可以适应，互联网基本上都是这样的强度，大家都一样。 实际的感受是，出于同事关系融洽，对公司会产生较强的归属感，因此不觉得在公司待着就像坐牢...

本人目标院校，机考满分，开发岗技术二面挂了，现在HR说我机考有一道题重复率是80%，因为新政策很严格，没有加面机会，转测试岗的话，需要重新线下机考，请问这个情况还有的救吗？ #华为od#

腾讯内推来啦~ 热乎乎的内推码：EUTPZZRV 在腾讯，你将有机会参与具有国际影响力的项目，展示个人风采，获得全球认可。 分享一些面经： 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP、CORS、代理） 第二轮技术面 低代码平台技术难点与扩展...