带团队几年了，我发现很多职场新人都有学生思维和巨婴思维，这些思维如果不刻意纠正，真的会影响职业发展。今天我总结了几点职场新人容易犯的错误，希望大家能避开这些坑，成为聪明的职场人。1. 只知道提问，不会提前找答案遇到问题时，先别急着问别人。可以先自己搜索一下相关信息，很多问题其实都很基础，自己动手就能解决。职场对新人的容忍度有限，没人有义务一直教你。提问前，先问自己三个问题：①搜索工具能解决吗？②问题的紧急程度如何？③提问的目的是什么？这样你会发现，很多问题自己就能搞定。2. 沟通前不打草稿沟通前一定要明确目的，不要想到什么说什么。说半天对方一头雾水，或者发大段话只有一句有用，这样会让人觉得你不...

为啥不直接给我主管面挂了算了，tmd

面试官是位温柔，漂亮的小姐姐，人很好，比较relax。中文问题：1.自我介绍2.实习经历3，在工作中，如何做竞品分析，可行性分析，市场调研。描述一下。4，工作中自己的Idea，被领导因为原因否决了，自己会怎么做？5，如何平衡，自己的价值点，优势点，提出的产品迭代点，与deadline之间的矛盾，如何平衡？6，现在用的手机是什么？为什么选择这个手机？这个手机的优势是什么？IPhone 16 pm？痛点在哪里？如何解决？缺点在哪里？7，小米手机的优势，你认为是什么？小米国际化市场，国际化手机的优势是什么？打动你的点在哪里？亮点？8，有没有用自己的沟通，去argue领导，改变领导的决策？9，被搁置的...