集思广益贴！

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

后端秋招和日常找工作没回复 怎么提高自己和优化简历啊 目前大四了。。。

首先，我觉得自己生在了一个好时代，压力可想而知。面对工作，我竟然在临近绝境时还挑挑拣拣，单休、加班、薪资、环境……都让我犹豫不决。我的情绪在悲观和乐观之间反复横跳，一会儿觉得找不到工作人生就完了，一会儿又觉得没工作也不会死，结果更没动力去投简历。真的不知道该怎么办了。