小而美の公司收集贴

校招待过一段时间，已跑路，最近有很多小同学咨询略微回答一下💼 公司岗位研发💢 工作强度打卡时间挺正常，实际加班很多，打卡的最早节点是走不了的，最晚时间上不封顶。也说不上是卷吧，他活就是多。另外无边界待命，管你周几有事就call，飞书打不通打微信打手机，晚上下班早了（七八点），同事能问出你是不是请假了🫶️ 团队氛围所在的组挺好，对接的有刻薄恶心的，看具体的人，整体上比较阳光友好，人员素质参差不齐❤️ 职场感受存在山头，DJI人上人为什么这么说，人员流动较频繁，校招社招均是，社招跑路的都不是DJI来的👨🏻‍💻 工作环境南山写字楼，也有工厂，就普通的电子厂💰 薪资待遇没的说，给的还不错，但也不至于宣传的超一线互联网大厂因为体系混乱，有时候甚至像国企的人情制一样，想拿高绩效就好好舔项目负责人关于到处发的内推码1.校园新人入职亢奋期2.无利不起早，自行判断

工作时间一般是早上八点到晚上五点半，偶尔会加班，通常加到七点左右，周末也有可能需要来。不过，我也知道，电池行业的节奏就是这样，适应了就好。关于晋升，确实有点难。听说很多人都在同一个岗位上待了好几年，想要升职得靠运气和表现。薪资方面，刚入职的时候，拿到手的工资大概在六千左右，满勤的话会多一点。如果有请假，扣得也不少，月休一般是四天，假期安排得比较紧凑。

一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...