面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容”、“考核的KPI...

双非本科电子信息工程专业在校没参过赛，也没有得过奖学金，四六级不过目前不知道能找什么工作了，重庆这就业环境也就这样了，感觉还是应该校招的时候进厂啊😭

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了 #找工作时遇到的神仙HR#

2026届转正实习生（暑期）一面挂 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------0417 一面 又被美团捞了1.自我介绍2.在校主要研究方向？为什么不去研究所？你为什么要转行？3.项目来源是什么？在学校主要学习的开发语言？4.你什么时候开始学Java的？学习路线是什么？5.项目相关问题：项目设计方案？具体实现流程？（20min）6.Redis为什么可以用来做分布式锁？7.Redis常见的数据结...