求问海能达开发岗！

海能达公积金base的5%，社保基数比较低。长城电源 社保和公积金都是全额的10%。本人背景是双非本硕

影像算法 岗位大哥人不错，上来先自我介绍聊项目。行人遮挡，人员密集的场景怎么处理？没有考虑这样的场景。为什么选择llava或者qwen-VL，选型的思路？code：（不写leetcode）手撕 softmax，要求写成nn.module，前向传播的形式。有意思的是反问环节。影像算法这块会用到什么多模态的内容？开集检测，像grounding dino这样的，找到人像，背景虚化这样的内容。vivo的工作强度如何？比互联网好的多得多，八小时打卡下班，因为工作设备不让带出工区，所以下班了就真是下班了。晋升怎么样？一年一次，低职级的晋升会比较顺利。（所以高级别的就需要人情世故了对吗。）昨天出的g...

被捞咯，去年11月才投递他家比较晚了，没面试上，当时身边的XDM有拿他家offer的，都说钱给的不错，就蛮想也能拿他家offer的。听说月薪开的还蛮乐观，年终能给到3个月左右，还有项目奖金和过程激励，其它的福利比如带薪年假有14天，生活保障有宿舍、住房补贴和饭堂，保障比较全面。分享下面试过程，先是自我介绍，一定要重点介绍实习做过的项目，或者在学校里实操过什么项目，参加过什么比赛，听说硬件岗位有实操经验会比较加分，面试官确实扒了项目里很多细节，包括做这个项目有没有创新点，很关注有没有创新意识，还有解决问题的能力。其它的问题有些是围绕数电和模电基础知识去问，比如是否了解单管放大器指标、应用场景等；电路设计的问题也会问，比如常见分立器件组成模块设计流程，还有对绘图及仿真软件的了解等等。总的来说，问题设计和考察比较全面和专业，对面试官影响蛮好的，很和蔼，有些地方答得磕绊或者停顿思考，他也会给些提示。整个面试流程听HR说是3轮，出offer的速度会比较快，HR也好沟通，喊她帮忙修改过面试时间，她很快就帮我调整好了，还喊我帮忙推荐身边还在看工作机会的同学，说春招的需求还蛮多的，硬件岗位除了射频还有基带，软件有嵌入式、安卓软开、go等等，感兴趣的xd可以冲！#海能达校招#

在 Java 中，Collection 接口是所有集合类的根接口，其遍历方式主要有以下几种：1. 迭代器（Iterator）通过 iterator() 方法获取迭代器，然后使用 hasNext() 和 next() 方法遍历元素。特点：支持在遍历过程中删除元素（通过 remove() 方法）。 import java.util.ArrayList; import java.util.Collection; import java.util.Iterator; public class CollectionIterator { public static void main(Strin...