这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

暑期实习已经尝试了字节，腾讯，畅游，快手，饿了吗等。基本全部直接挂简历😭，是我的简历出了什么问题吗😭，真听劝😭

一个面试约不到，佬们情况都咋样啊😭😭

总时长：20min1.自我介绍2.项目 2.1 这两个项目的来源（网上找的） 2.2 通过这两个项目你都学到了什么，有没有进行一些自己的优化 2.3 简历上提到用乐观锁解决库存超卖，讲一讲 2.4 Lua脚本是怎么保证原子性的（这个真不会） 2.5 Redission的互斥锁是怎么保证一次只有一个线程能获取到的 2.6 setnx命令怎么保证多个线程中只有一个可以setnx成功3.八股 3.1 数据库的索引结构 3.2 索引失效的场景 3.3 docker4.有没有过和其他人合作的项目（讲了实验室的）->项目里面负责什么-> 用...