抖音电商工作强度

    先说背景：base中部某省会城市，本硕双非，电子信息，无实习，c++后端方向。    去年秋招从八月中旬开始，一直投到十一月份，秋招投了两百多家，最后面试了三家，拿了三个offer。一个做嵌入式音视频，开了14*14，公积金12%，996。一家做后端，开了12*14，公积金7%，995。最后一家给的太低，就不说了。然后阴差阳错选了第二家公司，在里面实习了小半年时间，后面等到了研三下半年开学，又开始继续投，春招也投了一百来家，绝大多数都是石沉大海。自我觉得受院校影响比较大，春招面了四家，拿了四个offer。最后都觉得待遇太低了，全拒了。然后开始转战各种医院和公办高校的无编岗位考试面试，考了两次，两次都进面了，第一次招2排7，第一名放弃了，我顺利递补，总分差0.17分，翻盘失败。后面又遇到一个公办高校教辅岗位招聘，招一排一，顺利录用，钱少事少离家近，综合考虑了一下，于是就把之前那家公司毁约了。目前感觉良好，同事氛围比较融洽，领导也还不错。    校招之前心里还是想着走技术这条路，觉得未来一片美好，仿佛升职加薪就在前面等着我。直到我真正开始秋招，发现这条路真的难走，连合适的公司和合适的岗位都找不到，投简历被挂麻了。这也直接导致我后面开始报名各种医院和高校的岗位，换了一个赛道后发现前方豁然开朗，至少不会因为学校的等级卡你。前几天刚和师弟讨论完今年的秋招行情，想到了我去年这个时候也是在不同学校的招聘会中转战，于是就想记录下来。今年的各位牛友加油啊！#我的实习求职记录##校招过来人的经验分享#

入职前我满怀期待，想着五险一金、双休，偶尔加班也没啥大不了。结果一进公司，几乎没有双休，天天加班到9点以后。职场氛围嘛，感觉有点压抑，大家都爱搞小团体，想融入都难。晋升的事情领导总是画饼，路径也不清晰。还有，团建每个月一次，结果大家都得AA

后端有同学oc了吗，三面后突然没动静了😭

首先，培训体系真的是很完善。刚入职的时候，系统性的新员工培训让我对财务的各种系统有了初步了解。不过，工作强度也不小，要求你迅速上岗，每次接新工作都得准备答辩材料，真是加班到12点的常态。年结期间更是熬夜到三四点，手机电量回家时基本都是80%+，感觉每天都特别充实。说到工作环境，整体还是挺轻松的。大家对工作都很认真，互相之间没有太多的上下级之分（当然，领导除外）。遇到问题请教同事，他们都很乐于助人，整体氛围不错。我在这儿换过两次团队，每次都得重新学习新任务，压力山大，常常半夜还在想工作上的事。说到卷，刚来时我只专注自己的工作，现在发现竞争越来越激烈，想要绩效打A就得拼命。