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mike🐟
2021-02-27 22:15
门头沟学院 算法工程师
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😃
2021-02-27
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 2 次
每日监督打卡
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01-05 09:41
首都经济贸易大学 管理咨询
财报盘点| 2026,网易的突围之年
作为曾经四大门户之一的网易,如今依然还是如火如荼,这一点在网易2025年前三季度的财报中体现得淋漓尽致。2025年前三季度,网易的总营收850.79亿元,同比增长8.32%,增速比较缓慢,但是很稳健;归母净利润达到了275.18亿元,同比增长31.47%,盈利能力显著提升;毛利率高达64.3%,同比增长1.24%,看来高毛利业务占比还是相当稳固。游戏依然是压舱石网易这份财报最让人羡慕的地方,还是“钱袋子”非常鼓。2025年Q3,网易的递延收入(玩家预充值但尚未确认的收入)达到 194.7亿元,环比增长14.8%,大幅超过预期。这就像一个蓄水池,这些预充值在未来几个季度会逐步确认为收入,说明玩家...
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01-07 22:32
义父义母父老乡亲帮我看看
本人小白第一次面试,是字节的开发测试日常实习,面试时间是明天1.8号下午,我本来投的不是这个岗但是流到这了,现在情况是我感觉自己准备不是特别充分,因为之前简历写的有问题所以本来没期望收到面试的,收到后这两天hot100刷了30题左右,里面能自己做出来的大概一半,现在很害怕手撕题,有两个问题想求助各位:1、这种手撕题能不能跟面试官沟通只用伪代码或者讲思路,或者代码逻辑对但是有小错误能不能过;2、看网上很多说字节第一次投很容易给面试机会,但是一面不过会脏面评后面就很难再拿面试机会了,是这样吗,要不要取消面试
实习,不懂就问
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2025-11-11 22:04
门头沟学院 内外饰设计工程师
第一次实习,听mentor一句劝
作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:
实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
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2025-12-15 12:50
河北工程大学
我靠字节约面了
大二双非小登被字节约面了,海投投到后看了简历直接约面了,虽然不大可能面上,但我将尽我最大努力,期末考试不复习了😡
sta666:
我也是这个国际商业化的,三天,一天一面,就通过了,不过我是后端实习生,好好面感觉能过。
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01-06 16:40
顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)
顺丰内推,顺丰内推码
已经来工作一个多月啦,感觉幸福度很高,顺丰真的是很值得来的一家公司!公司里的氛围很好,同事们很nice很好沟通,和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力,领导带教都不push,感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的,顺丰科技大多数部门965美滋滋,但是我进的部门业务多975,双休基本可以保证,需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好,前辈都很热心教人,有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧,能过的话会来报喜😊顺丰集团2026届校招启动!【公司简介】:顺丰集团是世界500强企业第377位,中国第一大、世界第四大快递物流服务...
顺丰集团工作强度 397人发布
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