薪资方面嘛，虽然现在扩张得很猛，底薪在8-9K之间，但比起前两年，要求严格多了。转正后还有36%的津贴，算是平时请客吃饭的补贴，但要是考核没过70%，这津贴就没了。季度考核的内容不少：会议、计划书、电话量等等，完不成70%就啥也拿不到，压力可不小。休息方面，平时双休，但如果有获客活动，周末得参加，除非你有资源可以拒绝。资源分配这块，基本上是看运气，活动多但质量不一定有保障，出单全靠个人能力。试用期出单的客户，很多都是自己家人。如果业绩不理想，领导会天天追问，甚至施加压力，晚上加班也是常事。每个城市的PUA现象也不少。