得一微电子求内推

不知不觉在科大讯飞实习已经6天啦！我来总结一下 🌟 工作氛围超棒 这几天，带教姐姐不仅在工作上耐心指导我，还经常投喂零食！身边的实习生小伙伴也都是“活力满满”的00后。 🏋️ 健身房很赞 公司还有健身房，这对于我这种健身爱好者来说简直是福音！健身房的设备很齐全，跑步机、哑铃等常见器材应有尽有。而且环境也不错，干净整洁，还有大大的镜子方便观察动作。我晚上经常会去健身，出了一身汗，有助于晚上睡好觉。 🍱 食堂美食 每天的快乐就是干饭，科大讯飞总部有两个食堂（A2的2楼与A4的2楼），每个月有200元饭补，每天中午能刷10块钱餐费，基本相当于免费午餐啦！菜品丰富，一道肉菜大概4元，素菜2 - ...

简历项目是网上抄的改装模板，里面具体还没搞懂，八股目前掌握还比较差，论文感觉和实习方向没啥关系，打算投暑期实习，求大家给点建议。#听劝，这个简历怎么改##暑期实习##软件开发#

26届无实习混子选手，研究生方向与后端开发完全不搭边，想冲一下大厂暑期。目前进度 算法：hot100刷了一遍，刷后面忘前面。八股：还没开始背😅项目：牛券+烂大街的点评 求各位大佬前辈牛爷爷们拷打下简历 随便喷。还想请教一下各位，现在要不要速成一个项目换掉点评（比如短链接）？还是省下时间背八股刷算法。暑期找不到的话打算去投个大厂日常，几月份日常hc比较多呢？  #听劝，我这个简历该怎么改？# #那些拿到大厂offer的简历长啥样#  #没有实习经历，还有机会进大厂吗#  

在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...