平安人寿保险java开发怎么样？

我看boss直聘上面很多岗位都没写校招标识，这种是不是都是要面试过了就随时到岗的，还是说签了三方毕业再到岗？有老哥懂吗，还有就是想问一下想找一个一两百人或者是几百人的公司的话，要求会很高吗，有佬给我解答下不，谢谢谢谢

我向DeepSeek提供了出生年月、学历、职业规划、身体状况等信息，请他给我算一卦，以下是DS的算命结果。 一、事业与财运 行业选择：程序员（金水属性）：技术性强，但金水为忌，长期可能压力较大，需搭配火土元素（如团队管理、创新方向）。产品经理（土属性）：协调沟通、统筹规划更符合戊土特性，能发挥稳重优势，建议优先考虑。 发展建议：强化火土能量：选择互联网（属火）、人工智能、数据管理等领域；职场中多穿红、黄色衣物，佩戴红玛瑙或黄水晶。避免过度消耗：金水过旺易导致思虑过重，需定期放松，培养运动习惯（火土类如登山、健身）。 财运：中年后运势渐强（火土大运...

还有别的坑（小道消息要降薪），没有记录，以后随时更新黑账，不要来了（实际情况是事假扣一百五，病假不扣钱，年终未发先扣钱；至于之后用年假抵消，国企的这种流程多费时间懂得都懂。）

1.浪潮数字企业 基本工资12k+1000住宿补贴1年+440餐补（额外的卡，只能吃饭和买里面的东西）每月 1-3个月年终奖 hr说早上8.30-17.30，但是必须要完成任务，平时没有加班费，优点是大国企，在山东知名度高，双休，五险一金拉满，福利较好，缺点是风评不咋好，不怎么涨薪，流动率高，经常加班没有加班费。2.华云三维，基本工资12k，加上绩效和加班费以及补贴（补贴打卡里）大概一个月能到15k，年终奖2个月工资，120%工作量（每周48小时，但有加班费），公积金拉满，五险较低。优点待遇较好，公司年轻人多，新公司，发展潜力更高；缺点是公司较小，是一个大国企下面的全资子公司，每周加班8小时。...