终于破案了:
早就听说TP-LINK是985养老院,甚至传言去年是个985都要,面试表现再烂都发offer,只是评级薪资可能低一些,八月份便投递了tp,结果人才库,属实没想明白。
今天宣讲会还是给面儿去听了,他不仁咱不能不义啊[狗头]。
嘉宾讲到去年是毁约了最低的一届,多招了500人,一年要多付2亿薪资,我算了一下人均40w,god。
结论猜想:tp之前毁约率比较高,每年都会多发,留有毁约的空间,所以去年都是综合之前的毁约率海发offer,结果没想到去年毁的人少,多发了500份意向,老总不裁,全留下结果就挤占了2023届的坑,怪不得tp今年这么难。
早就听说TP-LINK是985养老院,甚至传言去年是个985都要,面试表现再烂都发offer,只是评级薪资可能低一些,八月份便投递了tp,结果人才库,属实没想明白。
今天宣讲会还是给面儿去听了,他不仁咱不能不义啊[狗头]。
嘉宾讲到去年是毁约了最低的一届,多招了500人,一年要多付2亿薪资,我算了一下人均40w,god。
结论猜想:tp之前毁约率比较高,每年都会多发,留有毁约的空间,所以去年都是综合之前的毁约率海发offer,结果没想到去年毁的人少,多发了500份意向,老总不裁,全留下结果就挤占了2023届的坑,怪不得tp今年这么难。
全部评论
tp提前批就是985点击就送,提前批基本招的差不多了,正式批难度陡然增加
40万那个是企业成本,企业要把五险一金什么都算到里面的,到手里税前没有这么高。
是你投晚了,tp一开始也是学历就近,然后一下就招满了。
这不是好事嘛,如果连去年应届生都裁,那今年还有人敢去?
TP-LINK太狠了,本科不是985的都不要
22届试用期裁人啊,今年给得很高也不敢去
这么分析合理啊🤔
因为你的昵称
tp养老你怕是在搞笑,你去打听打听加班都加成啥样了🤣
tp已经明确卡实习期了,贼恶心
还强制加班没有加班费
纯纯nt
985学生也不少,也不能全送吧
今年只要双c9,本科不是也不行
笑死了
哈哈哈哈哈哈哈哈
很对,但楼主应该多写了一个了字。。。
大佬不介意多投一份简历吧:https://www.nowcoder.com/discuss/1042143
2e薪资不代表人均40w,因为企业会给国家交的五险比例比个人的更高,很可能结果是人均税前30w。
毁约是发了offer又不签的意思吗?
看看shein,提前投递机会更大!!!https://app.mokahr.com/m/campus_apply/shein/2932?recommendCode=DSZtzSMS#/jobs
好家伙,原来是22占了23的位
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王明辉:哈哈哈,这个场景我有点熟悉
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