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希望找工作无bug
10-15 09:08
汇川技术_FPGA开发工程师
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12-20 15:17
中国人民大学 人力资源主管
我带过的新人,优秀的往往都有以下几种特征
优秀新人的特征在我带过的新人中,表现出色的往往都有一些共同的特征。比如,他们对自己的要求很高,即使是可做可不做的事情,他们也会尽力做到最好。记得有一次,一个新人接到一个小任务,虽然不算重要,但他还是花了很多时间去研究,最后做得非常出色,领导对他的印象也因此大大提升。热情与好奇心优秀的新员工通常都充满热情和好奇心,愿意琢磨怎么把工作做得更好。有个小姑娘刚入职时,对每件事都充满了好奇,总是问这问那,甚至还会自己去查资料。她的这种态度让她在短时间内就掌握了很多技能,成为了团队的得力助手。爱学习爱学习也是一个重要的特征。那些觉得学习是件有趣的事,能从中找到乐趣的人,往往能在工作中快速成长。我记得有个小...
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12-21 17:04
四川大学 Java
拒绝Offer、毁约和离职话术🤔一个模板帮你搞定
最近看了一篇很火的贴子,突然来了灵感,对于这部分话术,神哥也算是深有感触(具体原因有机会再给大家分享),今天来分享一下~秋招 谈薪注意事项 & offer拒绝信模版前言对于HR来说,这是一个很普遍的现象,高峰期每天要收到十几位同学拒绝,一般HR都会有相应的预案HR其实也是打工人,如果你不来,可能会影响到他offer接受率的指标,指标不好上级肯定会约谈,她/他其实只需要一个能给上级或者对接部门交差的理由即可,如果让HR半天把握不到重点,浪费几分钟的时间,对其才是真正的折磨,所以最好内容不要太长,简单明了即可(除非你想让HR难受)一、总体思路其实无论是拒绝Offer、毁约和离职的话术,都是...
牛客创作赏金赛
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12-04 11:45
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华为软件技术有限公司_软件开发工程师(准入职员工)
华为签约啦~
终于签约啦
要冲外企的祖国花朵很温柔:
今年有签约礼盒嘛
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10-30 21:50
门头沟学院 软件测试
我见过最美的hr
#我的简历长这样#
vegetable_more_exercise:
太下头了
我的简历长这样
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12-21 01:13
已编辑
门头沟学院 C++
彻底疯狂,牛魔的
谁家老师今晚周五,明天冬至(好像也是考研?不太了解,没考研想法,考研的好像可以考完在搞)叫改毕设题目啊我哐哐一顿修改,改到了凌晨,如下图所示,有图有真相
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