个人优势提炼

一面 线上自我介绍+常规八股+场景题二面 线下 笔试+参观+面试三面 线上hr常规问题，说通过的话后续会打电话沟通offer。不知道hr面会不会筛人

昨天刚旅游回来，约的周一HR面整体感觉很难受，HR的问题重复又无意义，不是特别专业，感觉心不在焉第一次遇到上来没让我自我介绍的HR，然后一大串所谓的你受挫折的经历，你最有成就感的经历，你最受感激的三件事，你性格中的优缺点，你项目经历中同其他人的冲突，你主导的项目如何处理协作的，你身边的人对你的评价，你所负责的项目其他人没有完成该怎么做………真的是HR面地狱，全是虚的问题，还有很多问题没记录，基本上内容和上面的差不多，给人的感觉就是没有题库，想到啥问啥，因为问完一个问题后回答完，HR竟然还要沉默半分钟然后继续问，问的问题没有逻辑，有些问题之前问过了还要问差不多的问题 #牛客创作赏金赛#  #春招进度记录#  #面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#

0418 第二次面试，30min，面试官超好，但自己太菜了后续：0421发感谢信了根据我的回答来问的，几乎没八股。自我介绍（说要偏向项目的介绍）1. 项目里遇到的最大的问题（说了Redis和数据库缓存不一致的问题）2. 根据我的回答深挖，这种情况为什么不一致（还安慰我不要紧张）3. 不断的提示，发现我说的问题不会导致Redis和数据库缓存不一致，而是在分布式的情况下，会出现不一致。4. 又更正我，在更新完Redis， 更新数据库前网络中断了，才会导致数据库没更新上。5. 再问还遇到了什么问题（没好好准备）6. 提到ThreadLocal，说用完不释放的话会导致内存泄漏7. 问还有什么问题，多台机器怎么办，提示可以存数据库里8. 又问有没有遇到数据库索引相关的问题9. 什么时候要加索引，什么时候不加索引10. 索引失效的情况11. 问自己有没有遇到过索引失效的情况，提示他们常见的很难排查的是 隐式类型转换让索引失效12. 出了个写sql的题（我是fw，一定好好练sql语句）13. 表里有两个字段，一个字段是类型（A,B,C,D,E），一个字段是数量，写一个sql语句求出每个类型的数量（提示的）14. 第二个sql根据第一个sql，上一个sql查出来的是五行二列，那么怎么变成一行十列（面试官直接告诉我答案了）15. 多线程里用过哪些（回答了加锁）16. 什么情况要加锁，想一个场景（自己想的场景有个坑，面试官又给我提示了一下）反问

本来约的 15 没时间就往后推迟了一天三面是总监面，没有技术问题，就是问问项目难点和你是如何解决的这个部门技术栈是 python 方面的，问了一点 python 相关的问题，包括框架和使用经验最后反问就问了一下工作内容什么的，全程算是聊天吧很轻松#腾讯暑期##牛客AI配图神器#