北信控（528厂）

🎍各种装饰品 以前总能刷到网络上温馨的工位摆满了手办、盲盒，让我心生羡慕，也想拥有同款。可真正工作后才发现不光要花很多的钱去购买这些物品，而且落灰也很难打扫，工作忙起来只想休息，根本不会被装饰品治愈一点。 🍺水杯和各类饮品 无论冬夏，我只有一个玻璃杯和一包茶叶，不会有各色的保温杯、马克杯、电陶炉、烧水壶，因为我感觉这样很麻烦。当然这是我的个人习惯，有人喜欢不同的饮品用不同的水杯也可以。 👤个人物品 我不会再往抽屉里放很多个人物品了，因为工位并不是完全隐私的地方，特别像我的工作场所，很多同事会来借用工位，遇到边界感不强的同事很容易会问东问西，如果遇到临时出差等情况就更加无法控制...

这是什么套路吗

bg:东大本同济硕,想找一个java的日常实习,投了一堆颗粒无收,项目方面:做了一个黑马的外卖,目前还在做黑马的点评

和学弟最近喝咖啡，说到年底业绩冲刺特别忙，都没有时间写总结，可是学妹在一旁说年终总结能影响年终绩效多少，更关心年终奖吧。年终奖到底是怎么决定的？一般公司的年终奖取决于公司，部门和个人的多重业绩表现。首先要看公司的经营情况，也就是忙了一年公司赚了多少；其次要看部门对公司业绩的贡献，业务部门的业绩波动大，职能部门的业绩相对小；最后看自己对部门的贡献，或者说自己的年终绩效如何。自己年终绩效到底是怎么决定的？主要看自己一年下来针对年初的目标完成的情况，然后根据完成的程度来分级，比如ABCD等，用于计算年终奖时候的系数。也就是说，如果公司和部门都业绩不错，而你自己的绩效也不错，那么你大概率可以拿到比合同...