阿里9.25一面至今未约二面

阿里国际自从9月初二面完官网进度一直都是“等待面试结果”上个礼拜突然有一天变成了“面试中”这是挂了还是咋了？为啥不直接挂？#牛客创作赏金赛#

不知不觉，来字节都3个月了，7.29-10.28。非常nice的组，同事和leader，3个月团建3次。第一次带实习生人也很好的mentor。每周都有一天早上5点起来回天津开组会。人生第一次遇到火警深夜楼下电瓶车爆燃。实习真正做了不少有挑战性的工作的成就感。第一次线上oncall10.1还在紧急处理。回头看看这3个月收获了真不少东西。少年接着向前走吧！漫漫旅途总能走出自己的路

从9月初高强度面试到10月底，大厂中厂笔试做了三十多家，累计面试15家，最终入池4家，oc2家两家oc:美团三面后oc；帆软三面后oc两家非常有机会，进池子：京东线下四面结束；拼多多temu等HR面10+面试挂：藤子拒了两次面试后，无部门约面；字节一面挂；阿里云一面挂；momenta三面挂；联想二面挂；OPPO一面挂；猿辅导一面挂；秋招逐渐呈现以下现象：1. 大厂外包化。以腾讯为例，有的部门是1正式员工1外包，有的部门甚至有1:3的外包比例；2. 学历逐级挤兑。刚开始，985硕士还非Bat不去，现在中厂小厂面试都争着去。以前还有清北吐槽美团白菜侮辱价，现在都有去银行做柜员的。每级学历的应届生接受向下兼容，中厂小厂面试，985简历都一大堆。导致HR简历筛选更依靠学历。以后学历低的更难找到工作，甚至没有面试机会，有能力也无处使；3. 国企银行开发岗位逐渐饱和。根据近几年各大行招聘人数统计，目前银行的开发招聘人数呈现指数下降，以前视为避风港的单位也将面临降薪裁员、末位淘汰的机制。