景嘉微已offer(拒)fpga面经

#通信硬件人笔面经互助# fpga工程师方向
10月12日收到信息，时间是10月14日一面。
面完15min出结果，10月14日下午二面。
面完20min出结果，10月14日下午三面
当天晚上收到电话，口头oc，offer一周内下发
10月20日收到邮件，看offershow在211里面应该是顶薪，但有更好的去处了，释放hc。

🤪 背景
本科双非/硕士师范硕
本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。

一面技术面50min，两个面试官，很久没面FPGA了，感觉讲起来都有点磕磕巴巴的。
1、自我介绍。
2、选择一个最有印象的项目进行介绍。
3、你负责系统的哪一部分。
4、图像清晰度评价你是怎么去实现。
5、详细介绍一下FPGA的架构，你整体是怎么设计的。
6、DDR用的是什么系列的，多高工作频率。
7、ZYNQ的程序加载流程。
8、你用的高斯滤波怎么实现的。
9、你说对图像算法进行加速，它相对于CPU的优势在哪里。
10、聊一下AXI总线的工作协议。
11、HDMI是用芯片还是直接IO口进行驱动。
12、你在做这个项目过程中印象最深刻的错误在哪里。
13、你做的方向很全面，那你未来是想要走哪个方向呢。

反问环节：
1、进去的部门大概是什么方向。
2、部门的FPGA开发规模。
3、公司用国外还是国内芯片多一点。
4、后续的流程（还有部门一面，HR一面）

二面部门主管面20min，两个面试官。
1、自我介绍。
2、家庭情况，手上的offer情况。
3、对于自己的职业规划安排，遇到难题怎么解决的。
4、期望的薪资情况，大概是多少。
5、了解过景嘉微么？对他的印象是什么。

反问环节：
1、公司的新人培养方案。
2、公司的晋升流程。
3、公司的加班情况，出差情况。

三面HR面25min，一个面试官，
1、自我介绍。
2、实验室经历介绍一下。
3、事业部的选择。
4、你选择企业的标准是什么。
5、家庭情况询问。

反问环节：
1、后续的流程（一到两周offer审批下发）

电话沟通，oc。大意是给我介绍他们部门，觉得很适合他们，他会尽力跟人事说提高我的薪资，但也因为学历会拉低我的薪资没办法，到时候具体看开多少吧，以offer为准。。。

开出来了