鼠鼠双非本硕，已经研二下了，硕士研究方向为图像算法，Python和Java都稍微会一点，但又说不上很会，很依赖AI，要靠AI给思路，再进行修改。算法没刷过，因为真不太会。八股还没开始背。实习的话，有过一段不知名的小厂开发实习经历。想问下前辈们，对于我这种代码功底稀烂的下半年秋招还可以考虑哪些岗位？还是应该继续梭哈一把Java开发这种？什么考公啊、体制内这些就免开尊口了，包考不上的，不在考虑范围内，还是想实际一点。#秋招##求职##双非硕士##校招##无实习如何秋招上岸##代码##AI#

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，南航本硕研二深度学习图像处理方向，算法岗卷不动，FPGA岗位少，如何选择方向？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：我是南京航空航天大学的本硕，目前研二，本科是交通运输民航机务工程，研究生是航天学院的电子信息，具体方向是基于深度学习的图像处理，目前我现在的能力主要是python深度学习算法，FPGA有课程但没看完，目前是会一点verilog会点灯的程度，目标方向是私企赚钱或者说不加班的外企国企（所以不是很想去军工企业）。目前看到的是算法岗比较卷，自己不是双九计算机本科怕卷不过，以及现在市场好像FP...

昨天去一家公司面试这家公司成立20天，目前应该有5， 6个人，办公地点应该是老板家，三室一厅挺小的。在招岗位有前端和UI设计，我是应届，随便投了一下前端岗。在约面试之前HR就发一句“我们愿意给年轻人一个机会，状态是相互选择的”由于我没有被PUA过，没有立刻分辨出这话是个什么意思，现在回想，这家公司的氛围怎么样就可见一斑了。当我踏进他们的办公地点时，我就开始后悔没有做调查就过来了。然后开始面试。上来就说我的技能太片面了，他们想要的是一个能做产品经理 游戏策划 前端程序员集一体的全栈人才，并且告诉我35岁马上就会失业。先别管我以后如何哈哈，他们岗位上面写的就是招前端，过来就说我技能片面没有策划内容没有填表（他们自认是游戏公司但是不知道有策划这个岗位），很显然来者不善了，到这里我已经开始受不了，于是我随便回答应付，听她一个人说了半天我简历上的内容不行怎么样怎么样的，看我越来越敷衍就问我的核心竞争力是什么，我说我写代码，然后她说“是个人都会写代码，会英语就会写代码”大概这个意思，期间还夹着一些不知道哪里听来的话术，给我整无语了，然后说“要不我帮你想想啊小朋友（是的她说直接说我小朋友）”，我觉得还挺有意思原来PUA是这样的吗，接着她说年轻肯学上进这些都是竞争优势，哈哈我确实没想过所谓核心竞争优势这的确是个思路，然后我就笑了，接着感觉她觉得被冒犯了，说“笑什么，很好笑吗，你是要找工作的啊家里有车有房吗？”之类的话，然后还说了啥忘记了，最后走人了。总结下来就是这家公司岗位只描述一个职责但不断抽卡企图出个人才几乎全栈，集产品经理游戏策划客户端服务端的金鸡给他们下蛋。分享这件事是想看看大家的看法，另外我也想问一下，一个刚成立没多久，规模大概率长期保持在10人左右的团队，HR这样PUA一个应届生是正常的吗。#如果可以选，你最想去哪家公司# #牛客AI配图神器#

想问问友友们美团的二面和一面区别大吗？二面是拷打项目多一点吗？好焦虑好累啊明天又有一个面试，好累啊，不想面了