华为-某业务线客户经理-求职攻略

🆘有个产品经理梦和华为梦，最后我二选一，忍痛拒绝了华为。
偏技术岗的可以划走了！
华为客户经理分为🌏全球和国内两类，只要你心里能接受出差外派，需要搞定家人们，尤其是有着传统思想的父母亲戚。

1.岗位优劣势分析：
优势包括不限于：华为重视校招生、华为的工资涨的快、部分业务目前在上升期、华为不要违约金、注重稳定的话华为胜于B百度字节A阿里巴巴T腾讯等厂子、华为包容性还是挺强的尤其是市场岗位你甚至看得到文科生
展开说就是菊厂能给新人提供夯实的新人成长培训通路。对于跨行的学生而言，应该是行业内最好的新人成长平台！另外随着业务的扩张和竞争加剧，未来有相当多的国内和国外市场机会，产品线机会。业务发展方向发展前景好，传统的卖软件和硬件整合解决方案，卖软硬件服务的整合解决方案。
劣势包括不限于：华为的工牌有点丑、华为加班很难不被卷到、有一定出差或者双回避的必然性（base地就真的是看命，这也是我犹豫后拒绝offer的原因）、20年欧美制裁有些业务受了影响毕竟华为无法全部自研所有产品等。

如果你在考虑这个岗位，观察一下再决定，如果你仅仅考虑平台大这一点，那也可以直接投递。

2.求职过程分享：
我当时看到很多岗位都想投，就去请教前辈比如说业务线怎么投（ICT产品与解决方案2012实验室华为云计算公司全球技术服务部（GTS）哪个好）岗位选哪个（产品营销经理还是云BD）前辈告诉我华为云bd中有被分配做解决方案这些的，但是比较少，那我问有没有直接投递解决方案的，他建议看官网，我当时看的时候没有了，于是投递了前辈推荐的岗位。
华为面试流程非常魔幻，既快又慢。快，指的是它一天内结束所有面试，从初面、二面到三面等，但是慢，指的是后续等offer发放的过程相比部分公司略显缓慢，这也很好理解，华为是不少同学的梦中情厂，很多我认识的大佬会解约中兴或者互联网厂来到华为追逐梦想。

3.对24届的求职建议
首先建议同学明确自己对于劣势的容忍度，比如你一开始就想要离家近，那这个岗位大概率并不适合你。
其次建议同学准备好群面的心态和储备，部分时候心态大于个人积累与输出，因为群面题目多为通识或者场景排序，这类题目并不需要你对专业有深刻理解，更多体现思考力表达力。
最后建议同学根据投递的业务线准备面试可能的问题，从过往经历相关、产品线相关等方向写好一份大纲，在面试前进行模拟，有针对性地提升面试的综合水准。