TP-LINK普联软开一面

更新：3.4下午开奖，开了小sp，两天之内要确认是否接受，时间卡得有点紧2.12：TP-LINK笔试  10道选择题+3道简答题+2道编程题  选择题和简答题主要是MySQL事务、计网、C++和java等语言相关  简答题是关于垃圾回收、事务隔离和分布式一致性的问题  编程题两道感觉难度是简单和中等，手撕2.19：TP一面，12号当天下午做完笔试后三四个小时约一面，改时间到19号  自我介绍  介绍项目  讲讲项目有什么难点，如何处理  八股：  tcp和udp的区别和联系  两者使用场景  TCP如何保证可靠传输  tcp连接和断开的过程（三次握手四次挥手）为何挥手要四次  MySQL的事务隔离级别，默认是哪个，解决了什么问题，未解决什么问题  不可重复读和幻读都是什么  兴趣爱好2.21约2.24二面，面了50分钟：  上来自我介绍，问兴趣，为何不打算考研，籍贯和居住地较远之类的，主要是闲聊  问了20分钟项目  做题，一个思维题两个代码题  思维题翻硬币，给25个硬币，13个正面朝上，假设没法看到硬币正反，如何将其分为两组使得正面朝上数量相等，可以翻硬币，但是不能看  代码题1是添加最少字符成回文串，动态规划，只用讲思路  代码题2判断能否最多修改一个数值使数组不递减，讲完思路后手撕  下午五点收到电话约第二天三面2.25三面，15分钟：  自我介绍  讲讲项目，问的很基础  问为何没做其他项目，以前想做什么岗位  八股问的很少，问了事务的特征，是如何实现的  TCP的可靠性是如何保证的  MySQL的关系数据库和非关系数据库了解吗  JAVA的反射是什么  闲聊时间，自我评价，兴趣爱好，问了下籍贯，为何想在深圳工作  反问，问了新人培养机制3.03座谈会

个人情况：25届，华南理工硕，意向岗位后端开发，去年秋招一共面试了将近20家公司，拿到3个offer，最终选择了元戎启行，最近刚忙完学校的事情，现在回过头来做个秋招总结吧，希望能对即将参加秋招的学弟学妹们有所帮助。一、首先，总结分享我上岸最关键的几个点：1、非常重视面试如果让我来说，我一定会说面试才是整个求职过程中最重要的环节，因为这个环节我们能充分跟面试官展示自己，他的评价也可以直接决定我们的去留，但是比如简历，人家不要你就是不要你了，再怎么去完善自己的关键词，咱们没有那技术栈就是没有，没有那学历也是没有，都是改变不了的，我们唯一非常努力的去优化的内容最后可能也就只影响了那么一丢丢，或者甚至...

不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...