25秋招上岸复盘（附不同公司面试拆解）

个人情况：25届，华南理工硕，意向岗位后端开发，去年秋招一共面试了将近20家公司，拿到3个offer，最终选择了元戎启行，最近刚忙完学校的事情，现在回过头来做个秋招总结吧，希望能对即将参加秋招的学弟学妹们有所帮助。

一、首先，总结分享我上岸最关键的几个点：

1、非常重视面试

如果让我来说，我一定会说面试才是整个求职过程中最重要的环节，因为这个环节我们能充分跟面试官展示自己，他的评价也可以直接决定我们的去留，但是比如简历，人家不要你就是不要你了，再怎么去完善自己的关键词，咱们没有那技术栈就是没有，没有那学历也是没有，都是改变不了的，我们唯一非常努力的去优化的内容最后可能也就只影响了那么一丢丢，或者甚至就干脆啥用没有。所以把精力放在面试才是王道啊。

2、集中和针对性准备面试

基于我对面试重视的态度，我的准备措施也是非常之全面！我会集中的准备八股和我简历里的项目以及实习，还会针对不同公司做对应的准备，事实证明，真的有用，同样是后端，很多公司面试倾向性完全不同！

我认为我能顺利上岸主要靠这两点，其实主要还是想说面试的重要性，接下来就给大家分享一下我的面试体验对比。

二、3家公司面试体验对比

我在面试中选了3种有代表性的公司，分别是字节、元戎启行、其他，来拆解一下面试过程中的解题逻辑和公司出题水平。

1. 字节跳动

问题特点：注重基础知识和系统设计，题目难度适中，但追问较为深入
特殊点：对分布式系统和高并发场景的考察非常全面。
问题举例：我记得面试官让我实现一个线程安全的LRU缓存，我回答的用哈希表+双向链表的结构，通过锁来保证线程安全，面试官有进一步追问了锁的粒度和性能优化。
个人感受：字节属于整体难度高的，因为需要经过多轮面试考核，但是其实仔细拆解下来每轮面试说不上多难，基础掌握好就赢一半了，如果能引导面试官往自己比较擅长的点去追问，就基本上稳了。
面试体验：字节之类互联网公司的面试官还是比较open的，整体偏随和一些，但是好像他们有自己的面试标准流程，我和身边同学面试的问题都差不多，这可能也解释了为什么细拆解下来不算难的原因，因为没有什么创新问题，标准化问题考核比较多。
代表公司：互联网头部大厂一般都具有这样的特点，比如美团、京东、小米、腾讯、百度等等，不过具体公司的面试风格也还是略有区别，应该是跟这家公司的氛围文化有关。

2. 元戎启行

问题特点：注重技术深度和实际场景问题，题目难度较高，追问非常深入。
特殊点：对分布式系统、高并发优化和实时数据处理的考察较多，可以看出强大的技术深度和专业度。
问题举例：实现一个分布式锁，我当时是基于Redis实现了分布式锁，面试官有追问了锁的超时问题和续期机制，在深度聊了这个问题之后，面试官又进一步追问了如何解决锁的公平性和性能瓶颈。
个人感受：元戎这类公司是让我比较惊吓又惊艳的，被面试难度吓到了，同时又被面试官的技术水平惊艳，包括我们后面在聊设计实时日志收集系统的时候，面试官也是层层追问，我提到使用消息队列来解耦日志生产者和消费者，面试官就会追问如何解决消息队列的数据丢失问题，我提到用分布式存储来存储日志数据，面试官就追问如何优化日志查询性能。好在我有针对性的去准备，在面试之前把面经整理好，重点问题重点标记，也对重点问题做了深入理解，也算是安稳过关了。
面试体验：元戎这类公司的面试官给我的感受是随和中带着一丝严肃，但是整体是比较积极自信有逻辑地沟通、很开放的聊问题，对公司的介绍也比较详细，能让我感受到他们对公司的热情以及他们在团队的状态，而且提问问题也很开发，不是标准化的问题，因为我遇到的这几家他们都会跟我探讨我自己的项目，我记得元戎面试官还跟我聊了一些我最近关注的前沿技术，能感受到面试官懂的比较多，也能感受到他们在用心考量候选人以后加入团队的发展。
代表公司：一般是某个行业尤其注重技术的公司具有这样的特点，比如大疆、联影等等

3.其他

问题特点：注重基础，题目难度适中偏简单，有追问但不深入。
特殊点：有的公司甚至连技术问题都不怎么问。
问题举例：可能除了常规的八股，顶多问一些场景题，比如设计一个支持高并发的计数器。或者有的问了八股之后，还会问一些个人潜力相关的，比如你是如何学习技术的。
个人感受：我面试的时候还是比较开心的，毕竟简单，但是面完后会觉得不太开心，因为即使面的很好貌似也没有后续了，我就有时候在怀疑是不是刷kpi，或者就是因为面试官的技术水平导致无法更公平的筛选出我们，我就有种被欺骗的感觉，当然，也有拿到offer的，但是对这类公司我确实无感。
面试体验：这类公司面试官一般都很严肃，甚至可能会有一些压力面、多人面试等等，问的有些问题我个人会觉得没什么意义，不过可能也跟他们的企业文化氛围有关，我个人是觉得这种文化没什么意思，不落到实处的感觉。
代表公司：一般是完全商业驱动的公司，车企机械类的公司居多，另外就是一些国企、银行之类的。

三、关于我的选择

我选择offer除了薪资和城市选择之外，更关注发展空间、技术水平、业务应用。

1、发展空间

选offer的时候，找师兄师姐聊过，总结下来他们建议我多看看这些维度：“真的能学到东西吗？”、“团队领导咋样？你觉得会用心带你吗？”、“有些岗位分工太细，你想当螺丝钉吗？”，我把这个归结为发展空间，更关注我个人毕业后的第一家公司是否能够有实际产出和有质量的成长。所以这也是我为什么没选字节的原因，我觉得抖音电商这块未来发展和潜力更大。元戎是因为去年还拿到了钱，目前据说和多家车企达成合作，我觉得未来的发展空间会更大。同时综合其他点都比较符合我的诉求，所以我最终选择的元戎，结束了秋招。

2、技术水平

我个人比较喜欢做技术研究和创新，其实可以看出，面试官的追问水平还比较能体现出这个面试官的水平的，而面试官水平其实一定程度就能代表公司的技术水平和对技术的重视程度。所以面试环节对我对这家公司的判断还是影响非常大的，对于对技术问的比较专业和深度的公司我会非常有好感，我不怕问的难，我更怕他们不问。所以我比较喜欢进字节这种互联网大厂或者元戎这种比较专注技术深度的公司。

3、业务应用

只要不是黄昏行业，我对行业其实不是特别在乎，我更在乎技术能不能得到应用，这样会让我觉得技术是有价值的。比如作为日活几个亿的抖音，对高并发的要求都更高，对代码的性能稳定性自然也就更高。再比如作为我们也比较熟悉的无人机大疆通过技术创新打造准确以及优质的拍摄体验。再说元戎做的智驾，现在很多新车都带辅助驾驶了，以后肯定会越来越普及。元戎去年搞了个IO平台，不仅拿到了量产订单，还融到了钱，说明他们的技术是真的硬。而且现在智驾行业可以说已经进入决赛圈了，头部玩家都在拼技术实力。感觉如果能在现在抓住机会跟着这些头部大佬一起成长，未来的发展空间会大很多！