智联招聘 项目助理实习生避雷

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

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这种人到底是什么心理？ #牛客创作赏金赛# #我的求职思考# #双非本#

终于约到了安克的三面！之前对这家公司不屑一顾，现在只求能给我个保底，心里就满足了。二面的感觉还算正常，主要围绕我的经历，给了个情景题，我当时紧张得只顾着输出，回想起来逻辑还是有些欠缺。最后只希望能拿一个offer吧！