陷入担心死循环了怎么办

只想快点找个日常实习，有没有不需要手撕，只考察八股和项目的公司？只想去中小厂是不是可以不用准备算法题？

一、考核的背景年底了，老板要考虑如何发年终奖，但是又不能头口说谁有，谁没有，那么以前人力提出的考核系统的需求要求我们在1周内完成，如果完不成反正我们IT团队没有开发年终奖。那么我们只能硬着头皮上呗，考核系统直接采用JVS快速开发平台，配置一个。二、员工考核数据来源分析员工考核过程通常包括考核准备、考核实施和考核结果分析与反馈三个阶段，不过对于我们来要快手拿结果的要求，那就要短平快，让人事梳理出来考评的方式，考评的数据来源于两大部分，第一个部分就是来源于TeamWork 项目管理中的数据，通过数据直接生成员工的分析数据。另外一部分就来源于人工考评。我们先看看企业计划中的项目-任务执行的数据，如下...

每天做的事基本也就是写写脚本，解析数据😭。这后面春招我都不好包装 ，佬们有什么建议吗#qt# #春招#

#include <iostream> #include <map> #include <string> #include <iomanip> using namespace std; struct TaxInfo { double rate; double deduction; }; class Employee { public: Employee(string name, double salary) : name(name), salary(salary) {} double calcTax() ...