重新定义8小时工作制

用凯子二面给秋招画个句号，后面不再面试了。

福利待遇上，的确还不错，工资水平算是可以的，但后面的涨幅就看个人运气了。总的来说，待遇算是个中间值。晋升空间嘛，真的不大。现在进来的话，副处级别起码得十年才能上去，当然这也得看个人的运气。管理方面比较严格，要报备的事情很多。个人能力成长得很快。因为人少，客户多。而且培训也很多，专业技能提升得飞快。

真的好累啊，可能秋招的结局从我第一份实习的时候就已经决定了吧。第一份实习去的是不到10个人的草台班子，没有学到什么技术也积累不到什么业务，干了一个月主动跑路。过了一个月后找了另一家公司，虽然体量不大，但是学到了很多，然而进去的时候已经到8月了，10月初我就辞职回去准备秋招。但是呢，至今面试的10多家公司刚开始因为还在实习，没有面试的状态，给我挂麻了。等到10月状态上来之后，到了二面主管又嫌弃我不是科班的，现在依旧0offer。本科双非非计算机科班，加上没有大厂实习，中厂也没有什么面试机会，至今0offer，我甚至在想是不是要回老家的国企上班。当初的自己是多么想留在上海，现在想起来和别人比我又有什么优势呢，这地方我终究是留不下。

#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？# 遇事不决，量子力学，哈哈，你敢信，大厂竟然也玩这个！！！另外，很多事情的流程规章制度都不健全，现有的制度体系竟然是n年前不符合现在时代发展的旧产物，果然，这个世界是一个巨大的草台班子