应届被裁

不要求薪资待遇可以学习，以后能有发展即可，那么难吗

rt，腾讯s3线hr部门和字节飞书都发了书面offer，业务差不多，都是toB，转正率应该都不高。腾讯：两个月就可申请转正，但离学校太远，相对稳定不卷字节：三四个月才能申请转正，但base地跟学校相同现在考虑先选一个入职刷段实习经历，然后骑驴找马找个toC转正高的#offer帮选# #腾讯# #字节#

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早上十点 腾讯广告部门一面（40min）项目拷打，雪花算法，时间戳回退怎么办tcp和udp的区别c++右值相关 不熟所以不知所云 还提到完美转发和语义转移go的gc别的想不起来了手撕：无重复最长子串十一点半约了下午三点半的面试下午两点 百度一面（1h）项目拷打，雪花算法，Redis的可靠性这边怎么保证（偏运维）http各个版本的区别，ssl握手挥手过程（挥手还真没见过），tcp和udp的区别sql这边查询工资大于平均值的人，优化？数据量上去怎么办？水平分表这样成本会不会太大的？进程线程协程，gmp调度？手撕：区间合并一个小时后约二面下午三点半  腾讯广告二面（谁知道多久呢）等了一会面试官才进会议 ，闭麦无摄像头，进门让介绍项目，常态闭麦，不时出手打断，十几分钟后扔出k个一组反转链表让我撕去了，估计手上有活在干，撕完就结束了流程从初试变成了复试，但是体验说实话真的有点糟糕晚上八点 字节财经二面（50min）自我介绍项目拷打，乐观锁和悲观锁？讲讲怎么实现？死锁的条件？解决办法？mysql事务特性以及实现如果你的项目有千万级的用户量，你怎么优化（这里讲了点分布式相关的内容）设计模式了解过吗（就讲了个单例模式）团队协作经历？有了解前沿技术吗（提到deepseek） 了解他做了哪些提升吗（这哪会啊只能瞎掰了）手撕：岛屿数量