秋招以后，整个人都变了

1. 薪资结构：薪资通常由基本工资+绩效工资构成。有些公司会将绩效工资设的较高，这虽然可能赚的更多，但也意味着更大的不确定性，往往比较卷。2. 五险一金：尤其关注社保和公积金的缴纳基数与比例。多数私企不会按全额月薪缴纳，但缴纳基数和比例越高对个人越有利。3. 年终奖：了解年终奖的评估标准，如是否固定发放、基于个人或公司绩效等，并询问普通员工的一般绩效水平。年终奖通常以15薪、16薪等形式体现，表现突出者可获得更高奖金。4. 补贴：确认是否有餐补、交通补助、季节性补贴、住房补贴及生日福利等额外补贴，这些都是收入的一部分。5. 福利：健身房（建议考察其设施规模）、食堂、茶水间零食饮料、夜宵以及员工折扣等福利也挺重要的。6. 其他福利：留意是否有签字费、安家费或政府人才补贴等一次性或阶段性奖励。比如杭州就有人才补贴，相当于变相提高了收入。#牛客创作赏金赛#

视频简历有什么好处？国外调查与仅提供传统简历的雇主相比，雇主查看带有视频简历的可能性高出 9 倍。视频简历可作为您简历的补充，并让您在职位申请中比其他申请人更具竞争优势。在国内视频简历还是比较新的领域，在众多传统的文字简历中，视频简历以其动态、影音结合的形式脱颖而出，更容易引起招聘者的兴趣和关注。更生动地展示自己的工作成果和专业技能。比如，一位设计专业的求职者可以在视频中展示自己过往的设计作品，并详细讲解设计思路和创新点；一名程序员能够现场演示代码编写过程或者介绍自己开发的软件项目架构和功能。这样的展示方式相较于文字描述更加具体、形象，有助于面试官深入理解求职者的专业能力水平。视频简历包含哪些...

烂完了 必须先实习才能转正 谁去谁后悔 本身风评也是笑

作者：大海是蓝色blue🐟防抖防抖就是单位时间内，频繁触发事件，只执行一次。举个栗子，他就像王者荣耀的回城机制一样，被打断了就需要重新进行使用场景搜索框搜索输入。只需用户最后一次输完，再发送请求手机号，邮箱输入验证我们通过一个案例来认识防抖利用防抖来处理-鼠标滑过盒子显示文字需求：鼠标在盒子上移动，里面的数字就会加一.下面是代码实现 <template> <div> <div class="box" @mousemove="addnum">{{ a }}</div> </div&gt...