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12-09 18:39
旷视_运营_HR
旷视11月缺人岗位——投就对了
11月这两个岗位比较缺人,大家还没投的继续试试!大模型产品经理(北京)职位描述:1.负责大模型ToB业务的规划设计,包括ToB产品的设计迭代以及关键项目的落地;2.根据落地场景把控大模型优化方向,设计大模型产品效果评估指标体系,参与产品的评估、验收相关工作;3.与基座模型、研发、设计、销售团队紧密合作,高效协同各方资源,保证项目高质量交付;4.关注行业及竞品最新动态,输出市场调研与分析,为产品优化提供有效建议。职位要求:1. 计算机相关专业本科及以上学历;2.有责任心和owner意识,有优秀的沟通和协调能力;3.具备优秀的自学能力和独立思考能力,善于思考和表达自己的想法,具备良好的团队合作精神...
投递旷视等公司10个岗位 >
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12-10 19:48
已编辑
上海交通大学 产品经理
情商篇 同事在吵架,我不能摸鱼了
学弟刚工作不久,最近参加的项目中常常有同事吵架,昨天隔壁的两个同事因为项目的事情又声音高昂的开始了,搞得自己工作效率低下,摸鱼都没心情,结果项目负责人开始催进度,他发消息问我怎么办,我给了这些建议:首先,解决现在问题。你可以先过去和吵架的同事沟通一下,看看问题在哪里,如果是自己可以解决的,那么帮助他们推动一下,否则可以升级给项目负责人一起解决,探讨大家都可以接受的解决方案。其次,避免问题发生。很多时候事后复盘发现有些问题不仅涉及到项目,还涉及到团队,这需要和项目负责人一起升级问题到项目成员所在的团队或者部门负责人,尤其是涉及到人的问题,比如人的责权利等。最后,提升自己认知。工作上或者项目上有争...
职场成长不EMO
职场情商大赛
牛客激励计划
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11-24 14:13
北京理工大学 后端
学java的这辈子有了
之前我一直以为牛客上发的是梗图,直到我也收到了。。。
FlashNote:
java就业就是广
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-10 18:06
感觉工作进入了一个莫名其妙的抑郁状态
工作一年多,一直在同一家公司,互联网,薪资待遇很好,在同龄人里可以算得上不错的,纯结果导向,一直就是不停有人拿鞭子在你后面追着你要业绩要kpi,每个月都要比上个月好,维持现状也是失败。其实工作强度没有特别大,纯工作加班不多(但会经常晚上开会到很晚),个人能力也还凑合过得去短时间不会被优化,但就是莫名其妙越来越抑郁,越来越容易崩溃,一点小事都会疯狂想辞职,昨晚想到又要上班失眠一整晚,每天睡五六个小时起来再通勤一小时,到公司就是饭也不想吃水也不想喝,什么简单的消息都不想点开处理,原以为有钱一定会有快乐,但真的拿很多钱以后反而痛苦直线上升,现在还没有涨薪前的身心状态好,就是被困在不断的日报-周报-月...
勤奋努力的大熊猫已转码:
我给你个窍门,可能会有所缓解:工作的时候不要有情绪,像个机器人。不论是出错被骂、完不成业绩、一大堆todo需要去做,都不管它,像个机器人一样分析,分析完就做别带有情绪(比如紧张、担心、恐惧),下了班再恢复正常人。这个窍门是我搞科研的时候学到的,那个时候我基本是007,压力也很大,后来发现这么搞效果很好
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