接上篇求职经——我的校招有哪些可借鉴点

我的校招有哪些可借鉴点？#晒一晒我的offer##我发现了面试通关密码##24届秋招同行攻略分享#
我从研三上学期开始准备秋招，整个校招期间安排最多的时候一天经历5场面试，我不认为我是“最优秀”而获得如此多的offer，而是找到了和岗位最match的关键点，因为校招招的是最合适的人，并非最牛的人。
总结来说，我有四个经验可以分享给大家。
1.保持面试状态
我的面试经验算是比较丰富吧。光是群面就经历过：无领导小组讨论、沙盘游戏、小组辩论等等形式。管培生类型项目中就面了招商银行、中信证券、京东、拼多多、阿里云等。
2.明确优势劣势
HR经常问一个问题，对于这个岗位需要的能力和经验，你分别有哪些优势和劣势？大家去某红书等平台能搜出很多讨巧的回答，但是全部用套路只会让面试变成一次过于虚伪的表演，我们要回归到自身，清楚优劣势，例如在群面中用领导者、总结者的角色充分发扬优势。
3.心理建设充分
这么丰富的经历，挫折和失败也是无法避免：失败的面试反馈是珍贵的，它们更值得复盘；面试顺利通过说明表现尚可，这种情况下难找出问题，也难以从问题复盘种进步。我总结经验，修正不足，不断提升自己，才有更多正向的面试反馈。
4.岗位选择理智
在校招中，字节跳动、华为、蚂蚁集团、微众银行等公司均给我开出不错的总包，但我最后选择了阿里云作为职业生涯第一站。管培生项目是让优秀的人在一起以竞合关系共同进步，最后完成裂变能散播到多行业多岗位发光发热。我相信，这份工作将是我职业生涯的起点，我会以更加饱满的热情和专业能力，迎接未来的挑战。#24秋招求职节奏总结##阿里云管培生（商业技术工程师方向）#