非正经面经

眼镜坏了新的还没到，学不了一点，来写一下关于阿里系的面试的面经
本人参加了阿里系如下面试：饿了么-外卖餐饮（三轮技术面+HR面）、蚂蚁-支付宝（两轮技术面+HR面）、淘天提前批-闲鱼（两轮技术面+HR面）、钉钉-终端（两轮技术面，据说一共有三轮技术+HR面）。
感觉阿里系的公司相较于腾讯，确实更重视个人软实力方面的素养能力，甚至可以感受到他们对于面试者心里能力等方面的考量。所以我自己总结了一下几点经验，希望可以有一丢丢用
1. 坦诚
当被问及为啥选择这个行业，为什么投递这个岗位的时候，可以适当修饰自己的原因（但不用过于夸张？）当你觉得面试官是在kpi你，或者你觉得自己面试表现不佳的时候，可以和面试官沟通交流，去反问自己的表现（我蚂蚁二面才不到半个钟，我当时直接问面试官您们是不是找到了想要的人呀？）没关系的，都可以交流，注意礼貌语气就好啦
2. 不要说我不会
阿里的二面或者总监三面特别特别喜欢问场景题，老是出一些奇奇怪怪的问题（比如你这个软件如果要面对企业级上千万用户你们要怎么办？就特别悬浮，感觉没有啥可以抓住去讨论的点）面对这种问题，别直接说我们不会，我猜面试官也知道他的题目刁钻，可能就是想看我们在压力下面对新问题的能力（大家就结合专业知识畅所欲言，不用担心是否是正确答案）
3. 关于阿里系HR挂不挂人的问题
我面试的时候和三个阿里HR都有去交流这个事情，我是感觉他们挂人基本上是因为排序挂的（就可能有多个候选人，HC不够了），不知真假，反正俺们可以不用太紧张就当聊天好啦。
4. （sorry，本来想了一下有四点，早上起床就忘了）
那俺瞎扯一点了，面试结束反问环节可以表达对公司的赞美（俺腾讯wxg二面秒过可能就是被我拍马屁拍来的，毕竟面试内容不太难且无手撕），最后可以跟面试官再说声谢谢，祝您工作顺利啥的（偶自己觉得至少能加印象分嘟）

再次感慨最开始面试腾讯的时候，因为军训加上自己也还没准备好，没有把握好机会。
祝福所有看到这篇帖子的人能把握好每一次面试机会，能面就有机会！！！