offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

现在已经不回我了😭ps：求大家建议。本人是出国选手，想水个实习整简历上，类似的中小厂写留学申请上能有用吗？中大厂感觉来不及学了，lc刷才30题....

也去查了一下

1.面试官简单介绍自己所在的业务线2.让我简短的自我介绍3.询问简历上的科研项目，简单的讲讲4.询问简历项目，5.你觉得最有成就感的一件事6.Redis为什么是安全的7.有哪些缓存方式8.本地缓存为什么不安全9.缓存的数据一致性有哪些方法保障10.多线程，核心参数11.输入有一个链表，里面有一百家店铺，现在需要把这一百家店铺里的卖的最好的东西记录在新的链表上，返回，优化方法是list分片查询，多线程12.项目运行时遇到什么问题，怎么解决的13.一个请求发出再得到反馈，这条线路上经历了什么，都可以怎么优化14.使用redis可以优化多少，提高多少性能，一个请求时ms级别还是ns级别15.链表，a...