秋招面经-4-远景

211本硕，冷门传统工科专业。
远景能源，提前批，结构与仿真工程师，base无锡江阴，薪资18.5k*15；公积金8%（基数18.5k），江阴提供午晚餐和无锡市内班车；

7月初；
7月底 技术一面；
8月 主管二面；
8月底 HR三面；
9月 四面（高管面，群面）；
9月 邮件意向；
10月中旬 沟通base地、电话谈薪；
10月下旬 正式offer；

一面，部门技术面，25-30min；
1、自我介绍2min；
2、实习的项目参与了多少，主要是哪些工作？
3、实习的仿真主要做了哪些内容，二次开发做了什么内容？
4、实习的振动试验是怎么做的？
5、xx项目的仿真是用的什么软件，具体仿真过程是如何实现的？
6、你印象最深的项目是哪个？项目中遇到过什么问题？怎么解决的？
7、你专业课都有哪些，介绍一些你的课程中的一些知识点（应力应变曲线、有限元理论）；
8、疲劳评估都做了哪些内容？（仿真层面、试验层面）
反问：
1、公司的仿真会涉及到二次开发么，会做哪些层面？
2、JD中提到仿真试验，这个岗位是设计与试验都要负责么？
3、是否需要去海上出差；
4、后续面试安排；

二面，部门主管面；
1、自我介绍；
2、你的毕业课题是什么，为什么要做这个？
3、毕设目前做了哪些内容，后续怎么安排的？
4、你的毕业课题中的xx功能是怎么实现的，要得到什么结果？
5、毕业课题的实验是怎么设计的，实验方案、大概的实验结果是什么？
6、主管介绍部门情况
反问：
1、加班情况；
2、Base地选择；
3、出差情况，海外情况；

三面，HRBP面，20min；
1、讲一个你最熟悉的项目；
2、讲一下实习中做的工作内容；
3、为什么选择远景？
4、家里面对你工作怎么考虑？
5、实习期间怎么兼顾学校的事情？

四面，高管群面，50min（Teams）；
这个面试巨抽象…
1、每个人简要介绍自己一个项目，手绘示意图；
2、每人按顺序对其他人的项目介绍进行提问或解答；
3、随机抽几个倒霉蛋，问问他这个项目细节是怎么实现的；
4、对某一个项目，留了一个问题，让面试后想一想答案，邮件回复他。