最近和很多26届同学聊天，仿佛又看到了当年焦虑迷茫但又不得不硬着头皮去测评笔试面试的日子，以过来人的身份分享一些经验，希望对大家有帮助一、26校招时间线大致是以下这样的，今年过年早，所以很多公司提前了一些，比如OPPO，今年就比去年早了半个月启动25年3-5月暑期实习25年7-8月秋招提前批（这两年会在这个时间段开各种顶尖人才计划）25年8-10月秋招正式批25年11-12月秋招补录26年2-5月春招26年6-7月央国企夏招（近两年才有，招不招人不知道，但会发招聘推文，整理招聘信息的时候发现的~）二、企业招聘流程实习：网申-测评-笔试-面试-offer秋招：网申-测评-笔试-面试-意向-谈薪-...

rt，今天被捞了，hr说是sre啥的，但我投的是后台开发，和这个不匹配，要接吗？顺便问下，腾讯很看重面评吗？

第18期的简历优化实战案例是校招实习，中大本科的同学，求职岗位Java后台研发，已上岸美团看下如何优化来扩大简历的相对优势。原简历：🧩结构优化突出求职岗位：要明确写出求职岗位简化个人信息：移除出生年月、身高等无用个人信息，只留姓名、电话、邮箱移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除移除自我评价："自我评价"同样是技术简历的大坑❌，主观评价无法量化和验证，移除🎨排版设计优化移除冗余图标：去除带冗余信息的图标，增加简洁度移除冗余排版：去除上下边距的无用排版，增加美观度调整时间顺序：中文...