速腾聚创结构工程师终面

#机械制造投递记录# #机械制造笔面经#
面试问题:
我这里能看到你的前两面的面评，感觉你这个方向不是很清晰，你要不先介绍一下自己吧
你这个比赛我也没看到什么有难度的东西啊，你到底做了什么
你这个项目你负责的是啥，只有机械结构吗，没有考虑做反馈控制吗?为什么用开环，这是你什么时候做的?你把你做的工作在PPT上给我圈一下，应该有画笔的工具，没有吗哦你这个是pdf
你为什么本科选择的🚗结果来找机械结构的工作?你这不是兜圈子吗?你是很喜欢车吗?
为什呢没有打RCRM，你这个比赛大二就应该去做，结果拖到了大三，你是怎么管理时间的?
为什么选择速腾?
你经历过最有压力的事情是什么?
你读书到现在有什么难关不好过的给我讲一下。
你大一大二在干什么，据我了解你们学校RC好像就在你们队附近，为什么没接触RC?
你的这个结构我不觉得是创新，这在RC里面是很常见的东西。
你这个部分可以说有一些创新的工作，但是这个是开环控制是吧?这里设计的有一些问题。
你的这个工作我觉得并不是很有难度，用RM的填弹机构就可以很快的完成，是算法不行吗?还是说你结构设计的问题?
你这个部分是横向吗?解决的是什么问题?你做的工作给我标记一下。
你读研做的是什么，你现在论文什么情况，可以毕业吗?
你为什么想来深圳，据我所知武汉也有很多高新技术企业，武汉不好吗?为什么不选择上海广州?
你高考是在xx省考的对吗?（某教育落后地区）
你觉得你的竞赛含金量都不高，跟rcrm比的话，你觉得呢?你觉得你做的哪些工作创新性强?
你的项目经历很多是吧?你这里面哪个是毕业设计，哪个是课程设计?
你这个横向解决的是什么问题?

反问环节:
结果反馈时间?
我不能给你准确的时间，但是时间会很长，因为我们名额有限，但是报的人很多，最后需要看综合情况。
是否还有面试?
这是最后一次，HR还会有进一步的沟通。
新人培养机制和时间?
培训课程只有一周，但是会有导师制，大概需要半年到一年，但是一个工程师真正的成长不能仅仅指望这些，主要成长还要个人自驱力。
公司组织架构?新人所做的创新性工作多不多?
没有完全创新的工作，也没有完全迭代的工作，机械就是这样，哪怕你只是单纯的对需求进行一次升级都是全新的工作，而且这种工作我们也不希望新人插手，可能会出问题。