T1 求 的方案数， 考虑从高到低按位填数 考虑 对于 ，当且仅当 是奇数且这一位全填 ，方案数即为 ； 对于 ，当且仅当这一位不全为 且 的个数为偶数，方案数 ； 所以 的方案数为 。 考虑 ，当且仅当二进制高位相等，且第 位 ，即 是偶数且全填 ，低位可以任意填，方案数为 ，故总方案数为 综上所述 为奇数时答案为 为偶数时答案为 时间复杂度 ，不过题目放 的做法过。 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; const int P = 1e9 + 7; using ...

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...